勞資英文解釋翻譯、勞資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

labour and capital
【法】 labour and capital

例句：

這些改變并未能使勞資關系獲得改善。
The changes were not productive of better labour relations.
我們應該努力擺脫勞資關系中｀那群人和我們＇這種對立的态度。
We should try to get away from a `them and us' attitude in industrial relations.
勞資雙方之間存在大量矛盾。
There is a great deal of friction between the management and the work force.
如果勞資雙方達不成妥協，就會發生罷工。
If labour and management don't reach an accommodation there will be a strike.
勞資之間曠日持久的糾紛導緻了上周的罷工。
The long drawn-out conflict between the employers and workers led to the strike last week.

分詞翻譯：

勞的英語翻譯：

fatigue; put sb. to the trouble of; service; work

資的英語翻譯：

endowment; expenses; money; qualifications

專業解析

從漢英詞典角度解析，“勞資”是漢語複合詞，由“勞”（勞動者）和“資”（資本方）組合而成，其核心含義及英譯如下：

一、基本釋義與英譯

勞資（láo zī）

中文定義：指勞動關系中的勞動者與資本方（或雇主）雙方。
英文翻譯：
- Labor and capital（廣義指代勞方與資方群體）
- Employer and employee（具體指雇傭關系中的雙方）
- Industrial relations（側重勞資關系的整體範疇）

例句：

勞資雙方通過談判達成協議。
Labor and capital reached an agreement through negotiations.

二、專業釋義延伸

法律語境：
指勞動合同中的主體雙方，受《中華人民共和國勞動合同法》規範。資方需保障勞動者權益，勞方需履行勞動義務（參見《勞動合同法》第三條。
經濟學術語：
體現生産要素分配關系，即勞動力（Labor）與資本（Capital）的互動，影響生産效率與分配公平（參考《經濟學原理》中對生産要素的論述。
曆史演變：
20世紀初，“勞資”一詞隨工業化進程普及，反映社會階級結構變化。現代用法更趨中性，強調合作共赢（見《中國近代社會史》相關研究。

三、權威來源參考

《現代漢語詞典》（第7版）：
定義“勞資”為“指工人和資本家”，現泛指雇傭關系中的勞動者與用人方。

《牛津英漢漢英詞典》：
英譯首選“labor and capital”，次譯“management and labor”。

中國政府網《勞動合同法》條文：
明确勞資雙方的權利義務（來源：中華人民共和國中央人民政府門戶網站。

四、常見搭配與用法

漢語詞組	英文對應	示例
勞資關系	Labor-management relations	和諧勞資關系是企業發展的基礎。
勞資糾紛	Labor dispute	法院調解了這起勞資糾紛。
勞資協商	Collective bargaining	通過勞資協商确定工資标準。

注：以上釋義綜合權威辭書、法律文獻及學術研究，符合（專業性、權威性、可信度）原則。

網絡擴展解釋

“勞資”一詞在不同語境中有多重含義，具體解釋如下：

一、基本含義

企業與勞動關系中的定義
指企業中勞動者（工人、職工）與資産所有者（資方、企業主）的統稱。該概念常見于勞動法領域，涉及勞動合同、工資福利、社保繳納等權益關系，如“勞資糾紛”即指勞動者與資方因權益問題産生的争議。
崗位職能中的延伸
在企業中，“勞資”也指勞資員，即負責員工工資、獎金、社保、退休手續等人力資源管理工作的專職崗位。

二、網絡用語與方言含義

諧音代稱
因“老子”一詞在網絡中可能被屏蔽，網民常用“勞資”作為諧音替代，表達自稱或調侃語氣。例如：“敢做這種事，勞資不會放過他！”。
方言特殊含義
在江蘇部分地區，“勞資”被用作“耗子”的方言表達，但此用法較為少見。

三、法律依據與實務

根據《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》第十條，勞資糾紛可通過企業調解委員會、基層人民調解組織等途徑解決。而《勞動合同法》第七條明确，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

“勞資”的核心含義需結合具體場景判斷：在正式語境中指向勞動關系，網絡環境中多為诙諧自稱。如需了解法律條款或糾紛處理，可參考《勞動法》《勞動合同法》等法規。