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勞工成本英文解釋翻譯、勞工成本的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

【法】 labour cost

分詞翻譯:

勞工的英語翻譯:

labor; laborer; labour; worker; workingman
【經】 worker

成本的英語翻譯:

costing
【經】 cost; cost,insurance,freight by plane; degression

專業解析

勞工成本(Labor Cost)指雇主在雇傭勞動者過程中産生的全部經濟支出,通常包含工資、福利、保險、培訓等直接與間接費用。根據中國《勞動法》,勞工成本分為以下兩類:

  1. 直接成本

    • 基礎薪資:包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等貨币性報酬。根據中國國家統計局定義,該部分占企業總勞工成本的60%-75%。
    • 法定加班費:如《勞動法》第四十四條規定的1.5倍至3倍工資标準。
  2. 間接成本

    • 社會保障費用:涵蓋養老保險、醫療保險、失業保險等,中國企業需按員工工資的30%-40%繳納(地區政策差異)。
    • 培訓與發展:包含新員工入職培訓、技能提升課程等投入,國際勞工組織(ILO)将其定義為“人力資本投資”。
    • 法律合規成本:如職業病防護、勞動糾紛調解産生的費用。

不同行業勞工成本結構差異顯著,例如制造業中直接成本占比高于服務業,而高新技術企業培訓成本比例普遍較高。勞工成本的合理控制與優化是企業競争力評估的重要指标之一。

參考來源

  1. 中國《勞動法》全文(全國人大官網)
  2. 中國國家統計局《企業勞工成本統計報告》
  3. 國際勞工組織(ILO)《全球勞工成本指南》

網絡擴展解釋

勞工成本(Labor Cost)是指企業在雇傭和使用勞動力過程中産生的全部費用,涵蓋直接與間接支出。以下是詳細解釋:

一、定義與核心構成

勞工成本是企業因雇傭社會勞動力而支付的各類費用總和,主要包括:

  1. 直接費用

    • 基本工資、獎金、津貼、加班費等現金報酬;
    • 社會保險(養老保險、醫療保險等)及住房公積金;
    • 勞動保護支出(如勞保用品、安全培訓)。
  2. 間接費用

    • 員工培訓費用、招聘成本;
    • 福利支出(如餐補、交通補貼、節日福利);
    • 與勞務相關的設備折舊、管理分攤費用。

二、分類與適用範圍

三、管理意義

勞工成本是企業總成本的重要組成部分,直接影響利潤水平。合理控制需平衡員工權益與企業效益,例如通過優化薪酬結構、提高生産效率等方式降低成本。

如需進一步了解會計處理,可參考、5、6的記賬方法。

分類

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

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