
勞動(láo dòng)在漢英詞典中通常被譯為"labor",指人類通過體力或腦力付出創造價值的社會活動。《現代漢語詞典》第七版将其定義為"人類改變勞動對象使之適合自己需要的有目的的活動"(來源:商務印書館《現代漢語詞典》)。在經濟學範疇,《牛津經濟學詞典》将其解釋為生産要素之一,包含體力勞動(manual labor)和智力勞動(mental labor)兩種形式(來源:Oxford Reference)。
該詞在法律語境中特指《中華人民共和國勞動法》第二條規定的"勞動者與用人單位建立勞動關系後從事的有償活動",涵蓋就業、薪酬、社會保障等法定權益(來源:中國人大網《勞動法》)。社會學家費孝通在《鄉土中國》中提出,勞動具有維系社會運轉和塑造文化認同的雙重功能(來源:三聯書店《鄉土中國》)。
現代漢語語料庫顯示,該詞高頻搭配包括:"勞動力市場"(labor market)、"勞動生産率"(labor productivity)、"勞動權益"(labor rights)等專業術語(來源:北京大學CCL語料庫)。國務院發布的《中國勞動保障白皮書》強調,勞動既是公民權利也是義務,國家通過《勞動法》《勞動合同法》等構建權益保障體系(來源:中國政府網白皮書專欄)。
“勞動”是一個多維度、跨學科的概念,其核心含義可概括為以下五個方面:
基礎定義 人類通過體力或腦力的付出,改造自然、創造價值的有目的活動。例如農民耕種、教師授課、程式員編碼均屬勞動範疇。
學科視角
曆史演變 從原始社會的采集勞動→農業社會的耕作勞動→工業社會的機械勞動→信息時代的數字勞動,勞動工具從石器發展到智能設備,勞動形态持續進化。
現代特征
需注意與相近概念的區别:與「工作」相比,勞動更強調價值創造過程;與「職業」相比,勞動包含非雇傭形态(如家務勞動)。當代勞動權益保障已成為全球性議題,涉及最低工資、工作時長、社會保障等多個維度。
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