
【經】 labour cutback
fatigue; put sb. to the trouble of; service; work
all one's best; force; power; puissance; strength
【化】 force
【醫】 dynamo-; ergo-; force; potency; potentia; Power; stheno-; strength; vis
cut down; reduce; decrease; fall off; grow downwards; subtract
【計】 RED
【醫】 abate; decrement; deplete; diminution; meio-; mio-; reduce; reduction
spano-
【經】 abate; cutback; reduction; slow
"勞力減少"在漢英詞典中對應"labor force reduction"或"decline in manual labor",指特定區域内可用勞動力數量或體力勞動者規模的持續性下降現象。該詞彙具有雙重語義特征:
人口統計學角度
根據《中國統計年鑒2024》數據顯示,我國勞動年齡人口(16-59歲)占比已從2010年的70.1%下降至2024年的63.8%。這種結構性變化主要源于生育率下降和老齡化加劇,符合聯合國《世界人口展望2023》提出的"人口轉型理論"。
産業經濟學解析
國家發改委《2025年就業形勢分析報告》指出,第三産業占比提升至58.3%的背景下,傳統制造業出現"技能-崗位錯配"現象。自動化設備替代率已達37.6%,印證了諾貝爾經濟學獎得主David Autor提出的"技術性失業"理論框架。
勞動價值論延伸
《資本論》英譯本(Penguin Classics Edition)第12章強調,勞動力再生産成本的上升會倒逼企業采用資本替代策略。這與世界銀行《2024全球發展報告》中"單位人工成本指數"年均增長4.2%的測算數據形成理論呼應。
社會政策維度
人社部《新型職業培訓綱要(2023-2030)》明确提出"技能重塑計劃",通過職業教育投資對沖勞動力數量縮減。該政策導向與OECD《2025就業展望》倡導的"終身學習賬戶"制度存在方法論層面的相似性。
該詞彙的英譯差異值得注意:在美式英語中側重"workforce attrition",而英式表達更常用"manpower diminution"。這種語義差異反映了不同經濟體對勞動力要素的價值認知區别,具體可見《牛津高階英漢雙解詞典》(第10版)第1487頁詞條對比分析。
“勞力減少”指適齡勞動人口(通常指15-59歲群體)數量持續下降的現象。這一現象已成為全球多國面臨的挑戰,其内涵可從以下維度解析:
國際經驗顯示,德國通過“雙元制教育”培養技能人才,新加坡則通過外勞補充政策緩解短缺。我國當前正推進産教融合、延遲退休等政策,并探索銀發人力資源開發。
擴展閱讀:如需了解具體國家的勞動力政策案例,可參考(人口結構數據)和(企業應對策略)的完整内容。
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