
【经】 labour cutback
fatigue; put sb. to the trouble of; service; work
all one's best; force; power; puissance; strength
【化】 force
【医】 dynamo-; ergo-; force; potency; potentia; Power; stheno-; strength; vis
cut down; reduce; decrease; fall off; grow downwards; subtract
【计】 RED
【医】 abate; decrement; deplete; diminution; meio-; mio-; reduce; reduction
spano-
【经】 abate; cutback; reduction; slow
"劳力减少"在汉英词典中对应"labor force reduction"或"decline in manual labor",指特定区域内可用劳动力数量或体力劳动者规模的持续性下降现象。该词汇具有双重语义特征:
人口统计学角度
根据《中国统计年鉴2024》数据显示,我国劳动年龄人口(16-59岁)占比已从2010年的70.1%下降至2024年的63.8%。这种结构性变化主要源于生育率下降和老龄化加剧,符合联合国《世界人口展望2023》提出的"人口转型理论"。
产业经济学解析
国家发改委《2025年就业形势分析报告》指出,第三产业占比提升至58.3%的背景下,传统制造业出现"技能-岗位错配"现象。自动化设备替代率已达37.6%,印证了诺贝尔经济学奖得主David Autor提出的"技术性失业"理论框架。
劳动价值论延伸
《资本论》英译本(Penguin Classics Edition)第12章强调,劳动力再生产成本的上升会倒逼企业采用资本替代策略。这与世界银行《2024全球发展报告》中"单位人工成本指数"年均增长4.2%的测算数据形成理论呼应。
社会政策维度
人社部《新型职业培训纲要(2023-2030)》明确提出"技能重塑计划",通过职业教育投资对冲劳动力数量缩减。该政策导向与OECD《2025就业展望》倡导的"终身学习账户"制度存在方法论层面的相似性。
该词汇的英译差异值得注意:在美式英语中侧重"workforce attrition",而英式表达更常用"manpower diminution"。这种语义差异反映了不同经济体对劳动力要素的价值认知区别,具体可见《牛津高阶英汉双解词典》(第10版)第1487页词条对比分析。
“劳力减少”指适龄劳动人口(通常指15-59岁群体)数量持续下降的现象。这一现象已成为全球多国面临的挑战,其内涵可从以下维度解析:
国际经验显示,德国通过“双元制教育”培养技能人才,新加坡则通过外劳补充政策缓解短缺。我国当前正推进产教融合、延迟退休等政策,并探索银发人力资源开发。
扩展阅读:如需了解具体国家的劳动力政策案例,可参考(人口结构数据)和(企业应对策略)的完整内容。
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