未領工資英文解釋翻譯、未領工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 unclaimed waged

分詞翻譯：

未的英語翻譯：

not

領的英語翻譯：

be in possession of; collar; lead; neck; outline; receive; understand
【醫】 manchette

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

專業解析

"未領工資"在漢英詞典中的核心釋義為員工應得但尚未實際領取的薪酬。其詳細含義可從以下角度闡釋：

基本定義
指員工根據勞動合同或法律規定，已經通過勞動賺取、用人單位已核算确認應付，但因員工自身原因（如未辦理手續、未提供賬戶信息、遺忘等）尚未實際支取或接收的工資款項。英文對應術語為"unclaimed wages" 或"wages not yet collected"，強調款項處于待領取狀态。
法律性質與歸屬
未領工資在法律上仍屬于員工的合法財産，用人單位負有妥善保管和支付義務。根據《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止時一次性付清勞動者工資。即使員工未主動領取，該筆款項的債權債務關系依然存在，用人單位不得以員工未領取為由免除支付責任或擅自處置（如挪用或沒收）。
常見場景
- 離職結算期：員工離職時，因未及時辦理離職交接或未提供有效收款方式，導緻結算工資未能發放到位。
- 退休或調崗：員工退休或内部調動時，部分津貼、獎金或結算款因溝通不暢或手續延遲而未領取。
- 公司清算/破産：企業進入清算程式後，員工可能因信息不對稱或流程複雜未能及時申領被拖欠的工資（此時可能涉及"欠薪"與"未領薪"并存的情況）。
處置建議
員工發現存在未領工資時，應及時聯繫原用人單位的人力資源或財務部門，提供有效身份證明及收款賬戶辦理補領。若企業拒不支付，可向當地勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。用人單位則需建立規範的工資台賬和未領工資管理制度，定期通知員工領取，長期未領的需依法提存或納入專項監管。

權威參考來源：

中國法律：《工資支付暫行規定》（中華人民共和國勞動部發布）
術語定義：Cambridge Business English Dictionary (劍橋商務英語詞典) 對 "unclaimed wages" 的釋義
實務指南：International Labour Organization (ILO) 關于工資保護公約（第95號公約）中工資支付義務的說明

網絡擴展解釋

“未領工資”指勞動者應得但未實際獲得的勞動報酬，可能涉及用人單位未按時發放或勞動者未及時領取兩種情境。以下是具體解釋：

一、法律定義與類型

用人單位未支付
- 若用人單位無正當理由超過約定或法定時間未支付工資，構成“無故拖欠工資”。根據《勞動法》第五十條，工資需按月以貨币形式支付，否則勞動者可申請支付令或勞動仲裁。
- 例外情況：因自然災害、經營困難等客觀原因，經工會同意後可延期支付，不屬于違法拖欠。
勞動者未及時領取
- 若工資已發放但勞動者因個人原因未領取（如離職未籤收），企業需按規定記賬并妥善保管資金。會計處理上，應計入“其他應付款”科目，待領取時再支付。

二、處理與責任

用人單位義務：需嚴格履行勞動合同約定，按時足額支付工資。若拖欠，需承擔經濟補償（工資的25%）及賠償金（1-5倍）。
勞動者權利：可向勞動監察部門投訴、申請仲裁或起訴，要求支付欠薪及補償。

三、特殊情境

離職員工：雇主需在約定時間内完成工資結算，即使員工未主動領取，也應通過銀行擔保或仲裁程式處理。
財務核算：企業需将未領工資挂賬，避免賬務混亂。

“未領工資”既可能因用人單位違法拖欠，也可能因勞動者未及時領取産生，需根據具體原因采取法律或財務措施。