人員編制表英文解釋翻譯、人員編制表的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【計】 staffing table

personnel; staff

plait; raddle; weave

table; tabulation; watch******
【計】 tabulate; tabulating
【經】 tabulation

人員編制表（Personnel Establishment Table）是組織機構中用于系統記錄職位配置及人員結構的規範性文件。該表通常包含以下核心要素：

職位分類與層級
表中明确劃分崗位類别（如管理崗、技術崗、行政崗）及對應的職級體系。中國人力資源和社會保障部發布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》規定，編制表需體現崗位職責與任職資格的雙向匹配原則。
編制數量與成本控制
表中标注各崗位的核定人數及薪資标準，例如國有企業需參照國務院國資委《中央企業工資總額管理辦法》中的預算編制規則，實現人力成本與組織效益的動态平衡。
跨文化對比特征
英文語境下的"Staffing Table"更側重崗位空缺與招聘計劃的關聯性，如美國勞工統計局（BLS）發布的《Occupational Employment Statistics》顯示，西方企業編制表常包含崗位流動性分析模塊。

該表作為組織架構的法定依據，需定期向主管部門備案。學界研究指出，編制表的科學性與組織效能存在顯著正相關，詳見《公共部門人力資源規劃》第三章論述。

人員編制表是組織機構用于規範人力資源配置的管理工具，主要用于明确各部門的崗位設置、人員數量、職責分工及編制審批流程。以下是綜合多來源信息的詳細解釋：

人員編制表是記錄組織内部人員配置結構的正式文檔，涵蓋崗位名稱、編制人數、現有人數、職級分布等信息。其核心作用包括：

需增編部門	崗位名稱	目标編制數	現有人數
市場部	策劃主管	3	1
技術部	工程師	10	6

注：實際表格可能包含更多字段，如職級、崗位職責、審批籤字欄等。

編制表需與人力資源管理政策聯動，涉及招聘、晉升等環節時需參照編制限制。政府機關或事業單位的編制表具有法律效力，突破編制可能面臨審計風險。