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人员编制表英文解释翻译、人员编制表的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【计】 staffing table

分词翻译:

人员的英语翻译:

personnel; staff

编的英语翻译:

plait; raddle; weave

制表的英语翻译:

table; tabulation; watch******
【计】 tabulate; tabulating
【经】 tabulation

专业解析

人员编制表(Personnel Establishment Table)是组织机构中用于系统记录职位配置及人员结构的规范性文件。该表通常包含以下核心要素:

  1. 职位分类与层级

    表中明确划分岗位类别(如管理岗、技术岗、行政岗)及对应的职级体系。中国人力资源和社会保障部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,编制表需体现岗位职责与任职资格的双向匹配原则。

  2. 编制数量与成本控制

    表中标注各岗位的核定人数及薪资标准,例如国有企业需参照国务院国资委《中央企业工资总额管理办法》中的预算编制规则,实现人力成本与组织效益的动态平衡。

  3. 跨文化对比特征

    英文语境下的"Staffing Table"更侧重岗位空缺与招聘计划的关联性,如美国劳工统计局(BLS)发布的《Occupational Employment Statistics》显示,西方企业编制表常包含岗位流动性分析模块。

该表作为组织架构的法定依据,需定期向主管部门备案。学界研究指出,编制表的科学性与组织效能存在显著正相关,详见《公共部门人力资源规划》第三章论述。

网络扩展解释

人员编制表是组织机构用于规范人力资源配置的管理工具,主要用于明确各部门的岗位设置、人员数量、职责分工及编制审批流程。以下是综合多来源信息的详细解释:

一、核心概念

人员编制表是记录组织内部人员配置结构的正式文档,涵盖岗位名称、编制人数、现有人数、职级分布等信息。其核心作用包括:

  1. 资源配置:确保各部门人员数量与业务需求匹配;
  2. 职责划分:明确岗位职责与权限;
  3. 流程控制:需经部门负责人、人事部门及上级领导逐级审批。

二、主要内容

  1. 组织架构
    • 分为高管层(如董事会、总裁)、部门层(市场部、财务部等)和员工层;
  2. 岗位与编制
    • 包含需增编的部门/岗位、目标编制人数、现有人数差额(示例模板见附件);
  3. 质量要求
    • 对人员学历、技能、年龄结构等提出标准。

三、用途与管理

附件:常见表格结构示例

需增编部门 岗位名称 目标编制数 现有人数
市场部 策划主管 3 1
技术部 工程师 10 6

注:实际表格可能包含更多字段,如职级、岗位职责、审批签字栏等。

四、注意事项

编制表需与人力资源管理政策联动,涉及招聘、晋升等环节时需参照编制限制。政府机关或事业单位的编制表具有法律效力,突破编制可能面临审计风险。

分类

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