英語翻譯：

【經】 personnel expenses

分詞翻譯：

人事的英語翻譯：

【經】 personnel

費用的英語翻譯：

charge; cost; expenditure; expense; fare; fee; outlay; rate
【經】 charge; charges; cost; expenditure; expense; outgoings; outlay

專業解析

人事費用（Personnel Expenses）指企業或組織為雇傭員工所支付的全部直接與間接成本，涵蓋工資、福利、社保及管理支出等。以下是詳細解釋：

一、核心定義

人事費用在會計術語中對應"Personnel Expenses" 或"Employee Compensation"，包含以下核心組成部分：

1. 工資與獎金：基本工資、績效獎金、加班費等現金報酬（參考：中國財政部《企業會計準則第9號——職工薪酬》）。
2. 法定福利：養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險及住房公積金（依據《社會保險法》）。
3. 補充福利：補充醫療保險、員工培訓費、年度體檢等（參考：國家稅務總局《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》）。
4. 管理成本：招聘費、人事系統維護費、勞務外包服務費等（來源：國際會計準則理事會IAS 19）。

二、與相關概念的區分

• VS 人力成本：人事費用側重會計記錄範疇，人力成本（Human Resource Costs）涵蓋更廣的戰略性投入，如人才儲備成本。
• VS 薪酬福利：後者僅包含員工直接所得，人事費用額外包含管理性支出（如招聘中介費）。

三、會計處理要點

根據《企業會計準則》，人事費用需按受益對象分配：

• 生産部門人員費用計入"生産成本"
• 管理部門費用計入"管理費用"
• 銷售部門費用計入"銷售費用" （來源：中國注冊會計師協會《會計科目使用指南》）

示例：某企業月度人事費用構成

$$begin{array}{c}

text{工資（80%）}

text{社保公積金（15%）}

text{福利培訓（5%）}

end{array}$$

網絡擴展解釋

人事費用（又稱人工成本或人力費用）是企業在雇傭、管理和激勵員工過程中産生的所有直接和間接費用的總和。以下是詳細解釋：

一、定義

人事費用是企業為獲取、維持和開發人力資源所支付的各類成本，通常包含員工薪酬、福利、培訓、招聘等開支。它不僅是企業經營的主要成本之一，也是衡量人力資源管理效率的重要指标。

---

二、主要構成

1. 工資與獎金
   包括員工基本工資、績效獎金、年終獎等直接勞動報酬，是人事費用的核心部分。

2. 社會保險與福利
   涵蓋企業為員工繳納的社保（五險一金）、補充醫療保險、節日福利、住房補貼等。

3. 培訓與發展費用
   涉及員工技能培訓、管理培訓、外部課程費用等。

4. 招聘與勞動關系維護
   包括招聘廣告費、獵頭傭金、員工活動經費（如團建）等。

5. 其他支出
   如勞動保護費、勞動争議處理費、員工離職補償等。

---

三、人事費用率

用于評估人事成本占總收入的比重，計算公式為：
$$
text{人事費用率} = left( frac{text{總人事費用}}{text{營業收入}} right) times 100%
$$
該比率越低，表明企業人力成本控制效率越高。

---

四、管理意義

人事費用直接影響企業盈利能力和競争力。合理控制人事費用率需平衡員工激勵與成本優化，例如通過提高人效、優化招聘流程或調整福利結構。

若需更具體案例或數據，可參考上述來源中的企業成本管理實踐。

分類

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