籤字雇用契約英文解釋翻譯、籤字雇用契約的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 sight on

分詞翻譯：

籤字的英語翻譯：

a scrape of the pen; ink; set one's hand to; signature
【化】 signature
【經】 signature

雇用的英語翻譯：

employ; hire; take on
【經】 employ; employment; hire

契約的英語翻譯：

bargaining; bond; contract; covenant; deed; indent; indenture; obligation
pact; stipulation
【經】 agreement; agreements; bargain; compact; contract; deed; indenture
instrument; title deed

專業解析

"籤字雇用契約"是勞資雙方基于平等自願原則訂立的書面法律文件，其核心構成包含以下要素：

法律定義從漢英法律術語角度，"籤字雇用契約"對應"Signed Employment Contract"，指雇主（employer）與雇員（employee）通過書面形式确立權利義務關系的協議。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同文本需經用人單位與勞動者籤字或蓋章後生效。
核心條款

主體信息：載明用人單位全稱、勞動者身份證信息及住所
崗位職責：采用中英雙語對照形式，例如"工作内容(Job Description)"
薪酬結構：基本工資(base salary)、績效獎金(performance bonus)等雙語條款
合同期限：固定期限(fixed-term)或無固定期限(open-ended)的明确标注

特殊要件須包含《勞動合同法》第十七條規定的必備條款，包括社會保險、勞動保護、職業危害防護等法定内容。參照人力資源和社會保障部發布的《勞動合同示範文本》，涉及商業秘密的崗位需附加保密協議(non-disclosure agreement)條款。
效力認定标準根據最高人民法院司法解釋，雙方籤字需同時滿足：

用人單位加蓋公章或合同專用章
勞動者本人籤署真實姓名（不得代籤）
籤約日期采用中文大寫數字書寫（如"貳零貳伍年柒月叁拾壹日"）

該解釋内容參考中國裁判文書網公開的勞動争議案例判決要旨，以及司法部法律援助中心發布的《勞動合同籤訂指南》。

網絡擴展解釋

“籤字雇用契約”是由“籤字”“雇用”“契約”三個詞組合而成的法律術語，其核心含義是雇主與雇員通過籤署書面協議建立的雇傭關系。具體解析如下：

一、定義與核心要素

籤字
指雙方在文件上籤署姓名或蓋章，表示對協議内容的認可和承諾。籤字是契約生效的必要條件，具有法律效力。
雇用
指雇主支付報酬，雇員提供勞動力或服務的法律關系。核心要素包括工作内容、薪酬、雇傭期限等。
契約
即雙方達成的書面協議，明确權利義務。契約可以是書面或口頭形式，但籤字雇用契約通常以書面為主，以确保法律約束力。

二、法律效力與作用

法律效力：籤字後的契約受法律保護，雙方需履行條款，違約方需承擔相應責任（如賠償、終止合同等）。
作用：
- 明确權責：如工作内容、薪酬标準、保密義務（常見條款參考）。
- 保障權益：例如雇員享有工資、福利，雇主可要求保密或限制競業。
- 解決争議依據：若發生糾紛，契約是法律裁決的重要依據。

三、常見條款内容（綜合多份合同範本）

基本條款
- 雇傭期限（固定期/無固定期）、工作地點與時間。
薪酬與福利
- 基本工資、加班費、社保、帶薪假期等。
解約條件
- 提前通知期（如30天）、合法解雇理由（如嚴重違紀）。
特殊條款
- 保密協議、競業限制、知識産權歸屬。

四、與其他術語的區别

與“勞動合同”區别：
“勞動合同”是更規範的法定術語，受《勞動法》約束；而“籤字雇用契約”可能更偏向民事協議，適用于非勞動關系（如臨時工、兼職）。

如果需要具體合同模闆或進一步法律建議，可參考、6、9中的範本，或咨詢專業律師。