签字雇用契约英文解释翻译、签字雇用契约的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 sight on

分词翻译：

签字的英语翻译：

a scrape of the pen; ink; set one's hand to; signature
【化】 signature
【经】 signature

雇用的英语翻译：

employ; hire; take on
【经】 employ; employment; hire

契约的英语翻译：

bargaining; bond; contract; covenant; deed; indent; indenture; obligation
pact; stipulation
【经】 agreement; agreements; bargain; compact; contract; deed; indenture
instrument; title deed

专业解析

"签字雇用契约"是劳资双方基于平等自愿原则订立的书面法律文件，其核心构成包含以下要素：

法律定义从汉英法律术语角度，"签字雇用契约"对应"Signed Employment Contract"，指雇主（employer）与雇员（employee）通过书面形式确立权利义务关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同文本需经用人单位与劳动者签字或盖章后生效。
核心条款

主体信息：载明用人单位全称、劳动者身份证信息及住所
岗位职责：采用中英双语对照形式，例如"工作内容(Job Description)"
薪酬结构：基本工资(base salary)、绩效奖金(performance bonus)等双语条款
合同期限：固定期限(fixed-term)或无固定期限(open-ended)的明确标注

特殊要件须包含《劳动合同法》第十七条规定的必备条款，包括社会保险、劳动保护、职业危害防护等法定内容。参照人力资源和社会保障部发布的《劳动合同示范文本》，涉及商业秘密的岗位需附加保密协议(non-disclosure agreement)条款。
效力认定标准根据最高人民法院司法解释，双方签字需同时满足：

用人单位加盖公章或合同专用章
劳动者本人签署真实姓名（不得代签）
签约日期采用中文大写数字书写（如"贰零贰伍年柒月叁拾壹日"）

该解释内容参考中国裁判文书网公开的劳动争议案例判决要旨，以及司法部法律援助中心发布的《劳动合同签订指南》。

网络扩展解释

“签字雇用契约”是由“签字”“雇用”“契约”三个词组合而成的法律术语，其核心含义是雇主与雇员通过签署书面协议建立的雇佣关系。具体解析如下：

一、定义与核心要素

签字
指双方在文件上签署姓名或盖章，表示对协议内容的认可和承诺。签字是契约生效的必要条件，具有法律效力。
雇用
指雇主支付报酬，雇员提供劳动力或服务的法律关系。核心要素包括工作内容、薪酬、雇佣期限等。
契约
即双方达成的书面协议，明确权利义务。契约可以是书面或口头形式，但签字雇用契约通常以书面为主，以确保法律约束力。

二、法律效力与作用

法律效力：签字后的契约受法律保护，双方需履行条款，违约方需承担相应责任（如赔偿、终止合同等）。
作用：
- 明确权责：如工作内容、薪酬标准、保密义务（常见条款参考）。
- 保障权益：例如雇员享有工资、福利，雇主可要求保密或限制竞业。
- 解决争议依据：若发生纠纷，契约是法律裁决的重要依据。

三、常见条款内容（综合多份合同范本）

基本条款
- 雇佣期限（固定期/无固定期）、工作地点与时间。
薪酬与福利
- 基本工资、加班费、社保、带薪假期等。
解约条件
- 提前通知期（如30天）、合法解雇理由（如严重违纪）。
特殊条款
- 保密协议、竞业限制、知识产权归属。

四、与其他术语的区别

与“劳动合同”区别：
“劳动合同”是更规范的法定术语，受《劳动法》约束；而“签字雇用契约”可能更偏向民事协议，适用于非劳动关系（如临时工、兼职）。

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