補償性報酬英文解釋翻譯、補償性報酬的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 compensating payment

分詞翻譯：

補償的英語翻譯：

compensate; redeem; retrieve; equalize; expiate; repair; compensation
expiation; reparation
【計】 compensating; REC
【醫】 anastate; compensation
【經】 bote; compensating; compensation; counter-performance; indemnification
indemnity; made good; offset; recompense; recoup; recoupment; remedy
reparation

報酬的英語翻譯：

pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward

專業解析

補償性報酬（Compensatory Remuneration）指雇主為平衡員工在工作環境、風險承擔或特殊勞動條件下産生的額外負擔，而提供的物質或非物質補充性回報。該概念源于勞動經濟學中的補償性工資差異理論，由亞當·斯密在《國民財富的性質和原因的研究》中首次系統闡述，其核心邏輯是“不愉快的工作條件需通過更高報酬吸引勞動力供給”。

從構成維度看，補償性報酬包含三種典型形式：

風險溢價補償：如礦工、高空作業者的高危崗位津貼，參考世界勞工組織《職業安全與健康公約》中的風險評估标準；
時間補償：涵蓋夜班津貼、節假日加班工資，中國《勞動法》第44條對此有強制性規定；
環境補償：包括極端氣候作業補貼（如北極科考隊的極寒津貼）、噪音污染環境津貼等，美國職業安全健康管理局（OSHA）的環境質量标準常作為測算依據。

現代企業管理實踐中，微軟等跨國公司已将“情感補償”納入該體系，通過心理咨詢服務補償高壓崗位員工的心理損耗，該模式被哈佛商業評論列為新型薪酬戰略案例。

網絡擴展解釋

補償性報酬是指為彌補勞動者因工作環境、風險或特殊條件帶來的不利因素，而額外支付的工資或福利。以下是詳細解釋：

核心定義補償性報酬源于經濟學中的"補償性工資差别理論"，指對從事危險、不舒適或高壓力工作的勞動者提供的額外經濟補償。例如高溫作業、噪音車間等特殊崗位。
構成要素包含兩種補償形式：

直接經濟補償：崗位津貼、高危補貼等現金形式
間接補償：額外保險、縮短工時等福利形式

補償原理通過經濟手段平衡工作條件差異，體現"高風險高回報"原則。根據《土風錄》記載，這種補償本質是"以物相償"的抵損機制。
與普通報酬區别普通報酬是對勞動付出的基礎回報，而補償性報酬特指對工作負面因素的彌補。例如同樣崗位，在沙漠作業者會比城市工作者多獲得環境補貼。
實施形式現代企業多将補償性報酬融入崗位工資體系，通過崗位價值評估确定補償标準。部分企業也會以專項津貼形式單獨發放。

注：該概念需與工傷賠償區分，補償性報酬是事前約定薪酬結構，而非事後損害賠償。