
【醫】 Pajot's law
handkerchief
【醫】 veil
as if; if; like; seem; you
family name; surname
law
【化】 law
【醫】 law
帕若氏定律(Pareto Principle)是經濟學與管理學領域的重要理論,由意大利經濟學家維爾弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto)于1906年提出。該定律指出,約80%的結果通常由20%的關鍵因素決定,即"二八法則"。例如:80%的企業利潤常來自20%的核心客戶,80%的社會財富集中于20%的人口群體。
在漢英詞典中,"帕若氏定律"對應英文術語為"Pareto Principle"或"80/20 Rule"。其數學表達式為:
$$
Y = X^{(log 0.8)/(log 0.2)}
$$
該公式描述了投入與産出的非線性關系,揭示資源分配的非均衡性本質。
該定律的應用覆蓋多個領域:
現代研究通過數據建模驗證了該定律的普適性,如2023年《自然》期刊刊載的財富分配實證研究,證實全球76%的資産由19%的個體持有(來源:Nature)。但需注意,具體比例在不同情境中可能呈現彈性波動,需結合具體場景進行動态分析。
“帕若氏定律”可能是“帕金森定律”(Parkinson's Law)的誤寫。這一概念由英國曆史學家西裡爾·諾斯古德·帕金森(Cyril Northcote Parkinson)于1958年提出,屬于組織管理學領域的經典理論之一,與帕金森病(神經系統疾病)無關。
該定律揭示了官僚機構或組織中的效率問題,核心觀點為:工作中的任務會不斷擴展,直到占滿所有可用的時間。例如,一項原本需要2小時完成的任務,若給予2天時間,人們往往會因拖延或增加不必要細節而用滿2天。
人員膨脹現象
帕金森指出,不稱職的領導者傾向于通過雇傭更多下屬來掩飾自身能力不足,而非主動讓位。這導緻組織層級臃腫、效率下降(如中提到的“三條出路”理論)。
時間與資源的低效利用
定律強調,資源(如時間、預算)的供給增加會導緻需求同步膨脹。例如,若項目預算翻倍,團隊可能傾向于消耗更多資金而非優化效率。
應用場景擴展
現代引申至個人時間管理領域,如設定嚴格截止日期可提升效率;企業預算分配需避免過度擴張。
該定律揭示了組織管理中的普遍問題,常被用于分析政府機構、大型企業的低效成因。其警示意義在于:明确目标與約束條件,避免資源浪費。
若您實際指其他術語,請補充更多上下文以便進一步解答。
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