
【法】 seconded officer
transfer
【計】 C; call; calls; invoke
personnel; staff
在漢英詞典及人力資源/項目管理語境中,“調用人員”通常指根據工作需要,臨時或正式地調配、征用或指派特定人員到某個崗位、項目或任務中工作。其核心含義圍繞“調配使用人力資源”展開。以下是詳細解釋:
調配與指派 (Deployment / Assignment)
“調用”強調主動選擇和分配的行為。在項目管理中,指将團隊成員從其原屬部門或常規崗位臨時或長期分配到特定項目中工作。英文常譯為“deploy personnel” 或“assign staff”。例如:
項目啟動後,需從各部門調用專業人員組成核心團隊。
(After project initiation, professionals need to bedeployed from various departments to form the core team.)
臨時性征用 (Detailed / Seconded Personnel)
在行政或緊急任務場景中,“調用人員”可能指上級機構臨時征調下屬單位人員支援工作,具有短期借調性質。英文對應“detailed personnel”(特派人員)或“seconded staff”(借調員工)。例如:
應急指揮部調用多名消防員參與災後救援。
(The emergency commanddetailed multiple firefighters for disaster relief.)
項目管理領域
根據項目管理協會(PMI)術語庫,“調用人員”涉及資源分配流程,即依據項目需求匹配具備特定技能的人力資源(PMBOK® Guide)。此時強調人員技能與任務的契合度 。
人力資源管理場景
企業人力資源管理中,“調用”屬于内部勞動力調配策略。例如:
跨國公司常調用海外分支機構人員參與總部項目,以促進知識轉移(參考:SHRM人才流動指南)。
“調用”更側重主動調配行為,而“借調”強調人員隸屬關系的臨時變更,通常需籤訂協議。
“調用”針對現有内部人員,“招募”指向外部招聘新員工。
“調用人員”的本質是組織内部對人力資源的動态優化配置,需結合具體場景理解其臨時性、目的性及權限來源特征。
“調用人員”這一表述在不同場景下可能有不同含義,需結合具體語境理解。以下是常見的幾種解釋方向:
指根據工作需求,臨時或長期将人員從原崗位調派到其他崗位或項目中。例如:
在技術或管理系統中,可能指對人員權限的配置:
在醫療、消防、警務等領域,可能指派遣專業人員處理緊急任務:
若您有具體語境(如技術文檔、公司制度等),補充背景後可提供更精準的解釋。
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