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高级职员的意思、高级职员的详细解释

关键字:

高级职员的解释

[topside]高薪、高位的职工

词语分解

专业解析

高级职员指在企事业单位或机构中担任较高职务、具有重要管理职能或专业技术权威的人员。其核心特征包括职位层级高、责任重大、专业性强,通常享有决策权或管理权。

一、词义解析

  1. 职位层级

    指在组织架构中处于管理层或核心技术岗位的职位,如部门主管、总监、总工程师等,区别于普通职员或基层员工。

    来源:《现代汉语词典》(第7版)商务印书馆,2017年,对“高级”的释义为“(阶段、级别等)达到一定高度的”。

  2. 职能与责任

    承担战略规划、资源调配、团队管理等职责,需具备专业资质或丰富经验,对组织运营有直接影响。

    来源:《汉语大词典》中“职员”释义强调“担任行政或业务工作的人员”,结合“高级”则延伸为管理职能。

二、典型场景与特征

三、相关概念辨析

以上释义综合权威词典定义及社会通用标准,详见《现代汉语词典》《汉语大词典》相关条目。

网络扩展解释

“高级职员”一词的解释及相关信息可归纳如下:

一、基本定义

“高级职员”指在企业或组织中担任高薪、高位职务的职工,通常对应英文术语“topside”。其核心特征包括:

  1. 职位层级高:属于管理层或核心决策层;
  2. 薪酬水平高:薪资待遇显著高于普通员工;
  3. 职责范围广:涉及战略规划、资源调配等关键事务。

二、职位范围

根据公司法相关解释(),高级职员在不同语境下可能包括:

三、职责与义务

  1. 决策职能:参与公司战略制定及重大事项决策;
  2. 执行监督:确保董事会决议的有效落实;
  3. 合规管理:需遵守法律法规及公司章程,避免利益冲突()。

四、应用场景

该词常见于企业人事管理、法律文书(如《公司法》)及职场语境中。例如:“新经理上任后,发现高级职员对其管理方式存在抵触”()。

若需了解具体企业的职位划分标准,建议参考该公司章程或行业规范。

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