见“ 记功忘失 ”。
“记功忘过”是由“记功”与“忘过”组成的复合词，指在评价人物或事件时，仅记录功劳而忽视过错的行为。该词出自古代典籍《汉书·王嘉传》，原句“记人之功，忘人之过”即为此意，强调片面强调功绩会导致评价失衡。
从构词角度分析，“记功”指对功绩的记载，属于褒义指向；“忘过”则指对过失的忽略，暗含选择性记录的主观倾向。二者组合后形成反义对比，凸显评价标准的不全面性。例如在历史文献中，常以此词批评官员考核中“以功掩过”的现象。
权威辞书《汉语大词典》将其释义为：“只记住功劳而不考虑过失”，属于偏正式动词结构，多用于书面语境。近义词包括“以功补过”“将功折罪”，反义词则有“赏罚分明”“功过相抵”等。现代管理学研究中，该词常被引申为组织管理中的警示概念，强调绩效评估需建立功过并重的综合体系。
“记功忘过”是一个汉语成语，读音为jì gōng wàng guò，其核心含义是记录或记住一个人的功绩，而忽略或宽容他的小过错。以下是详细解释：
“记功忘过”体现了中国传统文化中“以功抵过”的价值观，强调对人才功绩的重视与宽容。如需进一步了解相关文献或例句，可参考上述来源网页。
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