
谓量才使用。 邹鲁 《中国同盟会》:“军到即降者,保护其身家,愿留营者,量才器使;愿还乡者,厚给资斧,护送归乡。” 茅盾 《子夜》五:“他不是一向注意周密而且量才器使的么?”
“量才器使”是汉语中具有历史积淀的表述,其核心含义指根据个体的才能特质合理分配职务,实现人尽其才的管理理念。从构词法分析,“量”为衡量评估,“才”指能力禀赋,“器”喻指具体职位,“使”意为任用安排,四字共同构成递进逻辑关系。
该表述可溯源至古代典籍思想,如《礼记·王制》中“论定然后官之,任官然后爵之”的用人观,体现了中国传统文化中对人才与岗位适配性的重视。清代王夫之在《读通鉴论》中进一步阐释:“士之才品有长短,各宜量能授职,不可违其材质而强用之”,强调需通过系统评估实现精准任用。
在现代汉语语境中,《现代汉语词典》(第7版)将其定义为“根据人的才能安排相应的工作”,着重指出这一原则在组织管理中的实践价值。商务印书馆《成语源流大词典》则从历史流变角度,考证其与《汉书·董仲舒传》所述“量材而授官,录德而定位”思想的一脉相承。
“量才器使”的详细解释:
词义:
“量才器使”指根据人的才能或特长合理分配和使用人才,强调因材任用、人尽其才。
基本信息:
出处与用法:
近义与扩展:
注意事项:
如需更全面的出处原文或例句,可参考邹鲁、茅盾著作原文。
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