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绩効的意思、绩効的详细解释

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绩効的解释

亦作“ 绩效 ”。功绩。《后汉书·荀彧传》:“原其绩効,足享高爵。”《旧唐书·夏侯孜传》:“録其绩効,擢处钧衡。” 宋 苏舜钦 《两浙路转运使司封郎中王公墓表》:“若公者,绩效著白,而雅意冲退。”《明史·马世龙传》:“ 世龙 在关数载,绩効无闻。”

词语分解

专业解析

“绩効”是汉语中较为罕见的复合词,其核心含义可从词源学角度解析。“绩”原指将麻纤维捻成线,引申为积累成果,《说文解字》注“绩,缉也”;“効”通“效”,意为功用、成果,《玉篇》释“効,力也”。二字合指通过持续努力达成的实际功效,多用于描述工作成果或历史功业。

该词在古典文献中有特定用例,如《资治通鉴》记载官员考核时强调“当核其绩効”,指核查实际政绩。现代使用中需注意三点语言规范:

  1. 词形辨析:优先采用“绩效”标准写法
  2. 语义层级:包含过程积累与结果验证双重维度
  3. 语体特征:多用于正式文书或学术论述

权威辞书释义可参考《汉语大词典》(第二版)第X卷第X页的完整词条解析,以及《古代汉语词典》(商务印书馆)对“効”字的训诂说明。在语言实践中,建议使用者结合具体语境,参照国家语委发布的《现代汉语规范词典》进行语义判别。

网络扩展解释

关于“绩効”一词的解释如下:

一、词义辨析

“绩効”是“绩效”的异体写法,现代汉语中已不常用。根据和,该词在古籍中表示“功绩”,例如《后汉书》中“原其绩効,足享高爵”。现代管理学术语统一使用“绩效”作为标准表述。

二、现代术语“绩效”的定义

综合、、等权威来源,绩效(Performance)指:

  1. 结果与行为结合:包含工作成果(如目标达成度)和行为过程(如效率、态度)的综合评估。
  2. 多维度要素:涉及能力、行为、关键事件和结果四个维度()。
  3. 管理工具:用于衡量组织、团队或个人在特定条件下的任务完成质量()。

三、应用领域

四、建议

现代场景中建议使用“绩效”这一标准术语。若需古籍相关研究,可参考《后汉书》《旧唐书》等文献中的“绩効”用例。

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