官吏升级补缺。 清 黄六鸿 《福惠全书·筮仕·发谕单》：“如前官罣误出缺，尚未卸事，钱粮须预先吩咐，则该管经承有所忌惮，不敢擅动及朦混攒造交代。如係陞缺，则不必如此，恐前任见之不悦，致生嫌疑。”
升缺是汉语中一个具有特定历史背景的词汇，其核心含义指官职空缺时由候补官员递补实职。该词主要应用于清代官制语境，需从以下层面理解：
指官职的提升或递补，强调由低级职位向高级职位的变动。来源：《汉语大词典》（商务印书馆）
原指官职的空额，引申为编制内的待补职位。清代官员体系中的“实缺”即实际在编职位，与“候补”相对。来源：《清史稿·职官志》
清代实行候补官制，官员需经科举或捐纳取得任职资格后，进入吏部“候补”名单。当某官职出现空缺（如原任官员调离、革职或亡故），吏部按资历、考绩等从候补名单中遴选人员递补，此过程即称“升缺”。
制度特点：
现代汉语中，“升缺”已极少使用，仅在研究历史文献或古典文学时出现。偶见引申为填补重要岗位空缺，但属非规范用法。来源：《现代汉语词典》（第7版）
清代典籍如《钦定吏部则例》明确规定：“各省道、府、州、县缺出，应酌量升调补授”，其中“缺出”即职位空缺，“升调”含升缺之意。此制度深刻反映了古代官僚体系的运作逻辑。来源：中华书局《清代吏治丛考》
“升缺”是特定历史阶段的行政术语，其释义需结合古代官制语境方能准确理解。
“升缺”是一个汉语词汇，主要用于古代官场语境中，以下是详细解释：
基本含义
指官吏在晋升职位的同时填补空缺，即“升级补缺”。该词由“升”（晋升）和“缺”（职位空缺）组合而成，常见于清代文献。
使用场景
多用于描述官员因前任离职（如降职、罢免等）后，通过晋升方式填补职位空缺的情况。例如，清代黄六鸿在《福惠全书》中提到，若前任因过失出缺，继任者需谨慎处理事务，而“升缺”则无需过度干预，以免引发矛盾。
语义延伸
该词不仅强调职位晋升，还隐含填补空缺的行政程序，反映了古代官僚体系中人事调动的规范性。
清代典籍《福惠全书》中记载了相关实例，说明“升缺”需注意与前任的交接及人际关系处理，体现了古代官场的复杂性。
若需查看更多古籍原文或历史语境，可参考汉典及清代文献《福惠全书》。
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