同工同酬的意思、同工同酬的详细解释

同工同酬的解释

[equal pay for equal work] 以工作质量及数量为标准计酬,而不管其种族、年龄、民族、性别等

详细解释

从事同样的工作，工作的数量、质量相同的，得到同等的报酬。 毛 * 《＜中国农村的社会主义高潮＞的按语》二三：“在生产中，必须实现男女同工同酬。” 周立波 《山那面人家》：“她们劳动过的肥美的、翠青的田野，和男子同工同酬的满意的工分……无一不是她们快活的源泉。”

词语分解

• 同工的解释 .同样精巧、精湛。《左传·昭公十六年》“ 宣子 有环” 晋 杜预 注：“玉环同工共朴，自共为双。”.同擅长于某种技能。《花城》年第期：“他那两脚同工的表演，使那些刚学会踢‘单边球’的高大对手大为失色
• 酬的解释 酬 ó 劝酒：酬酢。 用财物报答：酬劳。酬谢。酬金。报酬。 交际往来：应（宯 ）酬。酬对。酬和（?）（用诗词应答）。酬唱（用诗词互相赠答）。 实现愿望：壮志未酬。 笔画数：； 部首：酉； 笔顺编号：

网络扩展解释

同工同酬是劳动法中的核心原则，指在相同条件下，劳动者应获得同等劳动报酬。以下是详细解释：

一、法律定义

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和《劳动合同法》第十一条，同工同酬需满足三个条件：

1. 相同工作：劳动者在同一岗位从事相同工作内容；
2. 等量劳动：付出与同事相当的劳动量；
3. 相同劳绩：取得同等的工作业绩。

其核心是“薪酬标准一致”，而非实际收入绝对相同（如绩效差异可能导致最终报酬不同）。

二、法律要点

1. 分配原则

   • 以按劳分配为前提，体现多劳多得，反对平均主义。
   • 用人单位可基于工作量、业绩差异调整具体报酬。

2. 适用范围

   • 适用于相同或相近岗位的劳动者，涵盖基本工资、奖金、津贴、社保等。
   • 特别保护劳务派遣工，要求与正式工执行相同分配办法。

3. 司法界定

   • 法院在裁判时重点审查薪酬标准是否统一，而非单纯比较金额。

三、常见误解

• 误区：认为“同岗即同酬”。
  正解：岗位相同但工作量、业绩不同时，报酬差异合法。
• 误区：要求绝对工资均等。
  正解：允许企业根据经营自主权设定绩效、工龄等浮动因素。

四、法律保障

若用人单位违反同工同酬原则，劳动者可通过以下途径维权：

1. 依据《劳动合同法》要求补足差额；
2. 向劳动监察部门投诉；
3. 提起劳动争议仲裁或诉讼。

如需具体案例或进一步法律条文，可参考《劳动法》第四十六条、《劳动合同法》第十一条及第六十三条。

网络扩展解释二

同工同酬

同工同酬是指相同工作、相同努力应获得相同报酬的原则。

拆分部首和笔画：同（口、㇀）工（工、工）同（口、㇀）酉（酉、酉）

来源：同工同酬这个词最早出自于《列子·汤问》：“伯牙磨管兮愈望而扬之哉？客曰：人皆有所埋也，无地而扬之哉？”通过这个典故，形成了“同工同酬”的理念。

繁体字：同工同酬

古时候汉字写法：同工同酬

例句：我们应该坚持同工同酬的原则，让每个人的努力都得到应有的回报。

组词：劳酬、等酬、均酬

近义词：工资一视同仁、等价酬劳

反义词：待遇差异、不平等报酬

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