工资定律英文解释翻译、工资定律的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 law of wages

分词翻译：

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

定律的英语翻译：

law
【化】 law
【医】 law

专业解析

工资定律的汉英词典释义与经济学解析

在汉英词典语境下，“工资定律”（Wage Law）通常指经济学中描述工资水平决定机制的核心理论或规律。其核心含义可概括为：

一、词典释义与核心概念

汉语定义：工资定律指劳动力市场中，工资水平由劳动力供给与需求关系决定的基本规律。当劳动力供大于求时，工资趋于下降；当劳动力供不应求时，工资趋于上升。
英语对应：Law of Wages (或Theory of Wage Determination)。它反映了劳动力作为一种生产要素，其价格（即工资）在市场竞争中形成的动态平衡过程。

二、主要经济学理论框架工资定律并非单一理论，而是包含多个经典经济学模型：

古典经济学工资理论（生存工资理论）
以大卫·李嘉图（David Ricardo）为代表，提出“工资铁律”（Iron Law of Wages），认为工资长期将趋向于维持劳动者基本生存所需的最低水平。

来源：Ricardo, D. (1817). On the Principles of Political Economy and Taxation.

新古典边际生产力工资理论
由约翰·贝茨·克拉克（John Bates Clark）等发展，强调工资取决于劳动力的边际生产力（Marginal Productivity），即最后一单位劳动力所创造的产出价值。

来源：Clark, J.B. (1899). The Distribution of Wealth: A Theory of Wages, Interest and Profits.

效率工资理论（现代发展）
认为企业支付高于市场均衡水平的工资可提升员工效率、减少离职率及监督成本，形成“高工资-高生产率”的良性循环。

来源：Shapiro, C., & Stiglitz, J.E. (1984). Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device. American Economic Review.

三、现实影响因素除市场供需外，工资水平还受以下因素调节：

制度性因素：最低工资法、工会集体谈判、劳动保护法规（如《中华人民共和国劳动法》）。
人力资本差异：教育程度、技能水平（人力资本理论，Gary Becker）。
市场结构：垄断企业对工资的定价能力（买方垄断模型）。

四、政策与实践意义理解工资定律有助于分析：

收入分配不平等根源
最低工资政策的潜在影响
技能培训对长期工资增长的作用
全球化背景下劳动力成本竞争

权威参考来源：

国际劳工组织（ILO）：全球工资报告与劳动力市场分析
 https://www.ilo.org/global/research/global-reports/global-wage-report/lang--en/index.htm

经济学经典教材：
Mankiw, N.G. (2021). Principles of Economics (边际生产力理论章节)

中国社会科学院：中国劳动力市场研究
 http://ilsa.cass.cn/

网络扩展解释

工资定律（又称“工资铁律”或“工资钢铁定律”）是19世纪古典经济学中的核心理论之一，主要解释长期工资水平的决定机制。以下是综合多来源信息的详细解释：

1.基本定义

工资定律指出：在自由竞争的劳动力市场中，实物工资长期会趋向于仅能维持工人基本生存所需的最低水平。这一理论也被称为“最低生存工资说”，强调工资水平受人口增长与劳动力供需关系制约。

2.核心机制

人口与工资的相互作用：根据马尔萨斯的人口论，当工资高于生存水平时，人口会增长，导致劳动力供给增加，进而压低工资；反之，工资低于生存水平时，人口减少，劳动力供给下降，工资回升。
市场均衡动态：劳动力市场的供需关系会通过竞争自动调节，最终使工资收敛于仅能满足工人基本生活需求的“生存工资”水平。

3.理论起源与发展

早期思想：法国经济学家杜尔阁于1776年已提出类似观点。
完善与命名：马尔萨斯在《人口论》和李嘉图在《政治经济学及赋税原理》中系统阐述该理论，德国工人运动领袖斐迪南·拉萨尔将其命名为“工资铁律”。

4.现实意义与争议

对资本主义的批判：该理论曾被马克思等学者引用，用以说明资本主义下劳动者被剥削的必然性。
局限性：现代经济学认为其未充分考虑技术进步、工会力量等因素，实际工资水平已显著高于历史生存线。

5.相关公式表达

工资铁律的均衡条件可简化为： $$ text{长期工资} = text{最低生存工资} $$ 其中，最低生存工资取决于社会文化、物价水平等外部因素。

提示：以上内容整合自多个来源，若需进一步验证，可参考马尔萨斯《人口论》或李嘉图著作。