工資定律英文解釋翻譯、工資定律的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 law of wages

分詞翻譯：

工資的英語翻譯：

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

定律的英語翻譯：

law
【化】 law
【醫】 law

專業解析

工資定律的漢英詞典釋義與經濟學解析

在漢英詞典語境下，“工資定律”（Wage Law）通常指經濟學中描述工資水平決定機制的核心理論或規律。其核心含義可概括為：

一、詞典釋義與核心概念

漢語定義：工資定律指勞動力市場中，工資水平由勞動力供給與需求關系決定的基本規律。當勞動力供大于求時，工資趨于下降；當勞動力供不應求時，工資趨于上升。
英語對應：Law of Wages (或Theory of Wage Determination)。它反映了勞動力作為一種生産要素，其價格（即工資）在市場競争中形成的動态平衡過程。

二、主要經濟學理論框架工資定律并非單一理論，而是包含多個經典經濟學模型：

古典經濟學工資理論（生存工資理論）
以大衛·李嘉圖（David Ricardo）為代表，提出“工資鐵律”（Iron Law of Wages），認為工資長期将趨向于維持勞動者基本生存所需的最低水平。

來源：Ricardo, D. (1817). On the Principles of Political Economy and Taxation.

新古典邊際生産力工資理論
由約翰·貝茨·克拉克（John Bates Clark）等發展，強調工資取決于勞動力的邊際生産力（Marginal Productivity），即最後一單位勞動力所創造的産出價值。

來源：Clark, J.B. (1899). The Distribution of Wealth: A Theory of Wages, Interest and Profits.

效率工資理論（現代發展）
認為企業支付高于市場均衡水平的工資可提升員工效率、減少離職率及監督成本，形成“高工資-高生産率”的良性循環。

來源：Shapiro, C., & Stiglitz, J.E. (1984). Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device. American Economic Review.

三、現實影響因素除市場供需外，工資水平還受以下因素調節：

制度性因素：最低工資法、工會集體談判、勞動保護法規（如《中華人民共和國勞動法》）。
人力資本差異：教育程度、技能水平（人力資本理論，Gary Becker）。
市場結構：壟斷企業對工資的定價能力（買方壟斷模型）。

四、政策與實踐意義理解工資定律有助于分析：

收入分配不平等根源
最低工資政策的潛在影響
技能培訓對長期工資增長的作用
全球化背景下勞動力成本競争

權威參考來源：

國際勞工組織（ILO）：全球工資報告與勞動力市場分析
 https://www.ilo.org/global/research/global-reports/global-wage-report/lang--en/index.htm

經濟學經典教材：
Mankiw, N.G. (2021). Principles of Economics (邊際生産力理論章節)

中國社會科學院：中國勞動力市場研究
 http://ilsa.cass.cn/

網絡擴展解釋

工資定律（又稱“工資鐵律”或“工資鋼鐵定律”）是19世紀古典經濟學中的核心理論之一，主要解釋長期工資水平的決定機制。以下是綜合多來源信息的詳細解釋：

1.基本定義

工資定律指出：在自由競争的勞動力市場中，實物工資長期會趨向于僅能維持工人基本生存所需的最低水平。這一理論也被稱為“最低生存工資說”，強調工資水平受人口增長與勞動力供需關系制約。

2.核心機制

人口與工資的相互作用：根據馬爾薩斯的人口論，當工資高于生存水平時，人口會增長，導緻勞動力供給增加，進而壓低工資；反之，工資低于生存水平時，人口減少，勞動力供給下降，工資回升。
市場均衡動态：勞動力市場的供需關系會通過競争自動調節，最終使工資收斂于僅能滿足工人基本生活需求的“生存工資”水平。

3.理論起源與發展

早期思想：法國經濟學家杜爾閣于1776年已提出類似觀點。
完善與命名：馬爾薩斯在《人口論》和李嘉圖在《政治經濟學及賦稅原理》中系統闡述該理論，德國工人運動領袖斐迪南·拉薩爾将其命名為“工資鐵律”。

4.現實意義與争議

對資本主義的批判：該理論曾被馬克思等學者引用，用以說明資本主義下勞動者被剝削的必然性。
局限性：現代經濟學認為其未充分考慮技術進步、工會力量等因素，實際工資水平已顯著高于曆史生存線。

5.相關公式表達

工資鐵律的均衡條件可簡化為： $$ text{長期工資} = text{最低生存工資} $$ 其中，最低生存工資取決于社會文化、物價水平等外部因素。

提示：以上内容整合自多個來源，若需進一步驗證，可參考馬爾薩斯《人口論》或李嘉圖著作。