待派期间的保证工资英文解释翻译、待派期间的保证工资的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 call compensation

分词翻译：

待的英语翻译：

deal with; entertain; stay; treat

派的英语翻译：

appoint; clique; dispatch; faction; group; pie; school; send; style
【经】 appointment

期间的英语翻译：

course; length; period; session
【经】 period; session

保证的英语翻译：

guarantee; assure; certify; warrant; ensure; pledge; secure; assurance
guaranty; surety; warranty
【经】 assurance; endorsement; guarantee; guaranty; recognizance; scure
secure; security; surely

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

专业解析

"待派期间的保证工资"是劳动法领域的中文专业术语，对应英文可译为"Guaranteed Wages During Assignment Waiting Period"。该概念指劳动者在用工单位尚未安排具体工作岗位的等待派遣期间，依法应当获得的工资保障，其核心要素包括：

法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位作为用人单位，应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬（注：具体条款参见中国政府网发布的《中华人民共和国劳动合同法》）。
适用条件
该保障适用于劳务派遣工在用工单位未实际安排岗位的空档期，包括但不限于劳动合同存续期间的项目衔接期、用工单位临时调整期等非劳动者个人原因造成的待岗状态。
支付标准
保证工资通常不低于用人单位所在地政府公布的最低工资标准。例如北京市2025年最低工资标准为2690元/月（参考北京市人力资源和社会保障局官网），该标准构成待派期间工资的法定基准。
权利保护
劳动者可通过劳动仲裁或诉讼主张该权益。根据最高人民法院劳动争议司法解释，用人单位未履行待派期间工资支付义务的，需承担欠付金额50%-100%的赔偿金。

网络扩展解释

“待派期间的保证工资”通常指员工在等待被派遣到具体工作岗位期间，用人单位按照约定支付的最低保障性工资。以下是详细解释：

1. 基本定义

这类工资属于保底工资的一种形式，即员工虽未实际参与生产或服务，但用人单位仍需按劳动合同约定支付的最低标准工资。其核心作用是保障员工在待岗期间的基本生活需求。

2. 适用场景

常见于以下两种场景：

劳务派遣行业：员工在用人单位尚未安排具体工作岗位前的等待期
项目制岗位：因项目筹备延期、客户需求变更等客观原因导致的工作空档期

3. 关键特点

非全薪性质：通常低于正常工作期间的薪资（含绩效/奖金部分）
支付条件：需满足劳动合同中约定的待派条件（如接受公司调度、未擅自离岗等）
期限限制：一般不超过法定待岗期（国内通常为1-3个月，具体视地方规定）

4. 注意事项

需在劳动合同中明确约定待派期间工资标准及计算方式
若用人单位长期不安排工作，劳动者可依据《劳动合同法》主张解除合同并索赔
特殊行业（如船员、航空机组）可能有行业性特殊规定

建议劳动者遇到此类情况时，保存好考勤记录、劳动合同等证据，必要时向当地劳动监察部门咨询具体执行标准。