劳动保险英文解释翻译、劳动保险的近义词、反义词、例句

英语翻译：

labour insurance
【经】 labour insurance

分词翻译：

劳的英语翻译：

fatigue; put sb. to the trouble of; service; work

动的英语翻译：

act; move; stir; use
【医】 kino-

保险的英语翻译：

assurance; insurance; insure; safety
【计】 guarding
【医】 insurance
【经】 assurance; insurance; insure; safety

专业解析

劳动保险 (Láodòng Bǎoxiǎn) 的汉英词典释义与详解

一、核心定义 (Core Definition)

劳动保险 (Labor Insurance) 是指国家或地方政府通过立法形式，强制要求用人单位和劳动者共同缴纳保险费，建立社会保险基金，在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等特定风险导致暂时或永久丧失劳动能力或失去生活来源时，依法给予物质帮助和补偿的一种社会保障制度。其核心目标是保障劳动者基本生活需求，维护社会稳定。

二、法律依据与权威解释 (Legal Basis & Authoritative Interpretation)

根据《中华人民共和国社会保险法》（2011年施行），劳动保险是社会保险体系的核心组成部分，涵盖五大险种：

养老保险 (Endowment Insurance)：保障劳动者退休后的基本生活。
医疗保险 (Medical Insurance)：覆盖疾病治疗、药品及部分康复费用。
工伤保险 (Work-related Injury Insurance)：补偿因工受伤、患职业病或死亡的劳动者。
失业保险 (Unemployment Insurance)：为非自愿失业者提供临时生活补助与再就业支持。
生育保险 (Maternity Insurance)：覆盖生育医疗费用及产假期间津贴。

注：2019年起，生育保险与职工基本医疗保险合并实施，保障待遇不变（国务院办公厅《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》）。

三、英文术语辨析 (Terminology in English Context)

在英语法律及政策文献中，"Labor Insurance" 通常特指：

工伤保险体系（如美国各州的 Workers' Compensation），强调对职业伤害的即时保障。
广义社会保障（如国际劳工组织ILO公约）则用 "Social Security" 或 "Social Insurance" 涵盖养老、医疗等综合制度。

例：国际劳工组织《社会保障最低标准公约》（第102号公约）将 "medical care, sickness benefit, unemployment benefit" 等列为社会保障核心内容（ILO官网）。

四、关键特征 (Key Characteristics)

强制性 (Compulsory)：依法强制参保，用人单位未缴纳将承担法律责任（《社会保险法》第84条）。
共担性 (Shared Contribution)：保费由单位与个人按比例分担（如养老保险单位缴16%、个人缴8%）。
互济性 (Mutual Aid)：基金统筹调配，实现风险共担与社会公平。
基础保障性 (Basic Protection)：保障水平与经济发展匹配，满足基本生存需求。

五、实际应用与延伸意义 (Practical Application)

劳动关系认定：参保记录可作为确认劳动关系的法律证据（《劳动争议调解仲裁法》）。
跨制度衔接：城乡居民保险与职工保险可转移接续（人社部《城乡养老保险制度衔接暂行办法》）。
国际实践对比：中国劳动保险强调"广覆盖、保基本"，而北欧国家则扩展至高福利模式（如瑞典的"全民保障"）。

权威参考来源 (Verifiable Sources)

《中华人民共和国社会保险法》（全国人大官网）
国际劳工组织 (ILO) 公约数据库
国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）
人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》

（注：因平台限制无法直接添加外链，请通过中国政府网、ILO官网检索上述文件编号获取原文。）

网络扩展解释

劳动保险是国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度，其核心内容和特点可归纳如下：

一、基本定义

劳动保险是国家通过立法强制实施的保障制度，当劳动者因疾病、伤残、失业、生育、年老等原因无法继续劳动时，由国家或社会提供经济支持。这种制度在国际上常被称为社会保险，具有法律强制性和社会互助性质。

二、主要保障内容

覆盖五大核心险种：

养老保险：为退休人员提供基本生活保障
医疗保险：包含公费医疗和劳保医疗两种形式
工伤保险：针对职业伤害或职业病的经济补偿
失业保险：保障失业期间基本生活
生育保险：覆盖生育医疗费用及津贴

三、制度特点

权利与义务统一：劳动者需履行缴费义务后享有保障权利
基金统筹管理：通过全国或地区统筹实现风险共担（如退休养老基金）
双重保障机制：既包含国家法定保险，也有企业补充保险形式

四、法律依据

通过《社会保险法》等法律法规确立，具有强制实施效力。在社会主义制度下，被视为劳动者贡献社会后应得的基本权利。

注：不同语境下可能有广义（社会福利范畴）与狭义（企业保险形式）之分。具体保障标准与实施细节可参考《社会保险法》及地方实施细则。