劳保条例英文解释翻译、劳保条例的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 labour insurance regulations

分词翻译：

保的英语翻译：

defend; keep; protect

条例的英语翻译：

byelaw; ordinance; regulations; rules; statute
【医】 act; regulation; rule
【经】 act; ordinance; regulation; regulations

专业解析

"劳保条例"在中文语境中通常特指中国于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》（Labor Insurance Regulations of the People's Republic of China）。这是新中国第一部综合性的劳动保险法规，为建立企业职工社会保险制度奠定了基础。其核心含义和内容包括：

定义与性质 (Definition & Nature)
- 中文含义： "劳保"是"劳动保险"的简称，"条例"指由国务院（原政务院）制定的行政法规。因此，"劳保条例"特指规范企业职工在生、老、病、死、伤、残等情况下获得物质帮助（保险待遇）的行政法规。
- 英文对应：可译为"Labor Insurance Regulations"。该译法直接反映了法规调整的对象（Labor - 劳动）和内容（Insurance - 保险），并明确其法规层级（Regulations - 条例）。
核心内容 (Core Content) 该条例主要规定了以下保险项目及待遇标准：
- 工伤保险 (Work Injury Insurance): 覆盖因工负伤、残废、死亡的医疗费用、伤残津贴、抚恤金等。
- 疾病与非因工负伤保险 (Sickness & Non-Work-Related Injury Insurance): 提供病假工资、医疗费用报销（部分）等。
- 生育保险 (Maternity Insurance): 提供产假工资和生育补助费。
- 养老保险 (Old-Age Insurance/Pension): 规定职工退休条件（如年龄、工龄）和退休金待遇标准。
- 遗属抚恤 (Survivors' Benefits): 职工死亡后，为其供养的直系亲属提供抚恤金或救济费。
覆盖范围与筹资 (Coverage & Financing)
- 覆盖对象：最初主要覆盖国营、公私合营、合作社营的工厂、矿场及附属单位与业务管理机关的一定规模（通常百人以上）的企业职工，后范围有所调整。
- 筹资方式：保险费用完全由企业行政方或资方负担，按工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴费。基金实行全国或行业统筹。
历史地位与现状 (Historical Significance & Current Status)
- 开创性意义：该条例的颁布标志着中国城镇企业职工社会保险制度的正式建立，具有里程碑意义。它构建了计划经济时期我国劳动保险制度的基本框架。
- 后续发展与替代：随着经济体制改革深入，特别是1990年代后，中国开始建立现代社会保险制度（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，《劳动保险条例》中关于劳动合同的部分规定被明确废止。其核心内容已被《社会保险法》（2011年实施）及配套的工伤保险条例、养老保险制度等更全面、适应市场经济的新法规所替代和更新。
- 当前适用性：该条例的部分条款（尤其是未被新法明确覆盖或替代的部分）在特定历史遗留问题的处理上可能仍有参考价值，但总体上已被新的社会保险法律法规体系所取代。现代语境下提及"劳保"，更多是指"劳动保护"（Labor Protection），即工作场所的安全卫生条件。

权威参考来源：

中国政府网 - 行政法规库 (中国政府网): 提供《中华人民共和国劳动保险条例》的官方文本（含后续修改）。这是最权威的原始法规来源。
- 链接：www.gov.cn/zhengce/xxxxxx/xx/content_xxxx.htm (请替换为实际有效链接)
全国人民代表大会 - 法律释义与问答 (中国人大网): 提供《社会保险法》等相关法律的背景介绍和释义，有助于理解劳保条例的历史沿革和与现代制度的关系。
- 链接：www.npc.gov.cn/npc/c2/xxxx/xxxx/xxxxxx/xxxxxx/content_xxxx.htm (请替换为实际有效链接)
北京大学法律信息网 (北大法宝): 提供《劳动保险条例》的条文、历史版本、相关解读及关联法规，是专业的法律数据库。
- 链接：www.pkulaw.com/law/xxxxxx (需订阅访问，公开页面可能提供摘要)
人力资源和社会保障部 (人社部): 官网的政策法规库或政策解读栏目，会发布最新的社会保险政策，明确现行有效制度。
- 链接：www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/xxxxx/xxxxxx/ (请查找具体政策文件链接)
学术文献/法律评述：在知网、万方等学术平台检索"劳动保险条例"、"社会保险法历史沿革"等关键词，可找到法学、社会保障领域学者对该条例历史作用、局限性和被替代过程的专业分析。
- 示例(非直接链接)： 相关期刊论文如《中国社会保险制度的历史变迁与改革展望》等。

网络扩展解释

“劳保条例”一般指与劳动保护或劳动保险相关的法律法规，具体含义需结合语境判断。以下是两种主要解释：

一、劳动保护条例

指为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康而制定的法规，核心是预防工伤事故、职业病及规范劳动条件。

定义与目的
根据《安徽省劳动保护条例》（），劳动保护涵盖劳动安全、卫生、女职工保护、工作时间等，旨在减少职业危害和伤亡事故。
主要内容
- 安全防护：如要求企业提供劳保用品（安全帽、手套等）。
- 卫生标准：规范作业环境中的噪音、粉尘等有害因素。
- 特殊群体保护：对女职工、未成年工规定特殊工作限制。

二、劳动保险条例

指涉及劳动者社会保险权益的法律法规，核心是提供医疗、养老、工伤等社会保障。

法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例》（）是我国最早的系统性社会保险法规，规定了医疗、养老、工伤等保障内容（注：该条例部分条款已修订）。
覆盖范围
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。

两者的联系与区别

联系：均以保护劳动者权益为目标。
区别：
- 劳动保护条例侧重生产过程的安全与健康，如防护措施、工作条件；
- 劳动保险条例侧重事后经济补偿与保障，如医疗费用报销、养老金发放。

若需具体条款或最新法规，可参考《中华人民共和国劳动法》及地方性劳动保护条例（如安徽省条例）。