差别待遇英文解释翻译、差别待遇的近义词、反义词、例句

英语翻译：

discriminate
【经】 differentiated treatment; discrimination

分词翻译：

差的英语翻译：

differ from; difference; dispatch; errand; mistake

别的英语翻译：

leave; other
【医】 allo-

待遇的英语翻译：

pay; remuneration; salary; treatment; wages
【经】 terms of employment; treatment

专业解析

在汉英法律与语言学视角下，“差别待遇”指基于非客观标准（如种族、性别、宗教等）对个体或群体实施的区别对待行为，其核心含义需结合法律语境与社会伦理综合界定：

一、中文法律定义

根据《中华人民共和国就业促进法》第三章，差别待遇指用人单位在招聘、录用、晋升等环节对劳动者实施与职业无关的不合理区别对待，构成就业歧视。其本质在于剥夺平等机会，违反《宪法》第三十三条“公民在法律面前一律平等”原则（来源：全国人民代表大会官网《就业促进法》释义）。

二、英文对应术语解析

在英美法系中，“差别待遇”对应以下术语：

Disparate Treatment
指主观故意性歧视，即因特定群体身份（如肤色、国籍）直接给予差别对待。例如在McDonnell Douglas Corp. v. Green (1973)案中，美国最高法院将其定义为“因受保护特征导致的明显不利处理”（来源：Cornell Legal Information Institute）。

Discrimination
广义涵盖制度性偏见，如《公民权利法案》第七章禁止基于种族、性别等的歧视行为。

三、典型场景示例

雇佣领域
拒绝聘用育龄女性（违反《妇女权益保障法》第二十三条）。

英文表述：Gender-based disparate treatment in hiring。

公共服务
医疗机构优先救治特定户籍患者，构成资源分配不公（参考最高人民法院指导案例18号）。

四、与相似概念的区别

概念	差别待遇	合理区别
判定标准	基于非职业关联特征	基于客观能力/岗位需求
法律性质	违法（如种族歧视）	合法（如消防员身高要求）
英文对应	Unjust Differential Treatment	Bona Fide Occupational Qualification

权威参考来源

全国人民代表大会《中华人民共和国就业促进法》解读（gov.cn）
Black's Law Dictionary: "Disparate Treatment" Definition (11th ed.)
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》

网络扩展解释

差别待遇在不同法律领域中有不同含义，主要分为以下两类解释：

一、经济法/反垄断法中的定义

指具有市场支配地位的经营者，在无正当理由情况下，对条件相同的交易对象实行不同交易价格或条件（如付款方式、售后服务等），导致部分交易方处于竞争劣势。
典型表现：对同类客户收取不同价格、给予区域性差价、设置差异化返利政策等。这类行为可能构成垄断，违反《反垄断法》中的公平竞争原则。

二、国际法/国际经济中的定义

指国家在对待本国与外国主体时实施的差异化措施，分为两种形式：

内外差别：赋予外国个人/法人的权利小于或大于本国主体，例如对外资企业提供税收减免（案例C）；
国别差别：基于历史、地理或政治因素，给予特定国家更优惠待遇，如WTO允许发展中国家享有关税减让幅度较小的特殊待遇。

适用场景差异

反垄断领域：强调市场主体的不当竞争行为；
国际规则领域：侧重国家主权行为，可能具有合法性（如吸引外资政策或国际协定中的优惠条款）。

两类定义的核心区别在于实施主体（企业 vs. 国家）和法律评价标准（违法性 vs. 可能合法）。