推荐信英文解释翻译、推荐信的近义词、反义词、例句

英语翻译：

recommendation
【法】 chit

例句：

推荐信由雇主给予以前的雇员的有关其能力或可信任性的正式书面陈述；推荐信
A formal written statement as to competency and dependability, given by an employer to a former employee; a recommendation.
他附上了他的两位前雇主的推荐信。
He enclosed letter of reference from his two previous employer.

分词翻译：

推的英语翻译：

bunt; choose; deduce; hustle; infer; jostle; push; put off; shift; shove
trundle
【机】 buck; push

荐的英语翻译：

recommend; straw

信的英语翻译：

believe; faith; fuse; letter; message; sign; true; trust; without plan

专业解析

推荐信（Recommendation Letter）的汉英词典释义与权威解析

一、定义与核心要素

推荐信（tuījiànxìn）指由第三方（如导师、雇主或专业人士）撰写的书面文件，旨在客观评价被推荐人的能力、品行及成就，为其申请学术、职业机会提供信用背书。英文对应术语为"Recommendation Letter" 或"Reference Letter"，二者常互换使用，但前者更侧重主动推荐，后者多用于应要求提供证明。

核心要素包括：

推荐人身份与资质：需明确推荐人与被推荐人的关系（如导师、主管），并突显推荐人的权威性（如职位、学术头衔）。
具体例证支撑：通过实例描述被推荐人的技能（如领导力、研究能力）、成就（如项目成果）及品德（如诚信、责任感），避免空泛评价。
针对性评价：内容需契合申请目标（如留学、求职），突出与目标相关的特质。例如，学术推荐信强调科研潜力，职场推荐信侧重职业素养。

二、权威定义溯源

《牛津高阶英汉双解词典》
将 "Recommendation Letter" 定义为：

"A formal letter written by someone who knows you well, describing your character and abilities, to support your application for a job or course."
（一种由熟知推荐对象的人撰写的正式信函，描述其品格与能力，以支持其求职或课程申请。）
《韦氏法律词典》
强调其法律效力：

"A document attesting to a person's qualifications and character, often used in employment or academic admissions."
（证明个人资质与品行的文件，常用于就业或学术录取。）

三、典型应用场景

学术申请：如留学、奖学金申请，需由教授或研究员撰写，侧重学术能力、研究潜力及学术道德。
职业发展：用于求职、晋升，由前任主管或同事撰写，突出职业技能、团队协作及业绩贡献。
专业认证：部分行业资格认证（如医师、工程师）需提供推荐信，验证专业实践能力与伦理操守。

四、文化差异与规范

中文推荐信：
- 注重谦逊措辞，避免过度夸大，常用“勤勉”“严谨”等评价性词汇。
- 需加盖推荐单位公章以增强公信力（常见于国内高校或国企申请）。
英文推荐信：
- 强调细节与实证，如 "supervised 30% increase in project efficiency"（督导项目效率提升30%）。
- 通常由推荐人直接寄送目标机构或通过加密电子系统提交，确保真实性。

权威参考来源：

Oxford Learner's Dictionaries. "Recommendation Letter" Definition. Oxford University Press
Merriam-Webster Legal Dictionary. "Reference Letter". Merriam-Webster
Harvard Career Services. Writing Letters of Recommendation. Harvard University

网络扩展解释

推荐信是用于向用人单位、学术机构等第三方推荐某人或某物的正式文书，其核心在于通过权威背书建立信任关系。以下是综合多个权威来源的详细解释：

一、定义与基本功能

推荐信是一种应用文体，通常由推荐人撰写，旨在客观评价被推荐者的能力、品行或物品优势，帮助接收方进行决策。在求职、留学等场景中，它起到补充主观材料（如个人陈述）的作用，提供第三方视角的客观评估。

二、主要类型

学术推荐信：常见于留学申请，需由导师或教授撰写，强调学术能力；
职业推荐信：用于求职，通常由前雇主或同事评价工作表现；
个人特质推荐信：侧重性格、领导力等软性素质。

三、核心特点

信用背书属性：推荐人的权威性比内容长度更重要，名人或行业专家的简短推荐往往更具效力；
客观性与真实性：需包含具体事例支撑评价，避免空泛描述；
文化差异性：欧美国家视其为必备材料，国内中外合资企业也逐渐重视。

四、典型应用场景

申请海外研究生院（通常需2-3封）；
外资企业求职；
特殊岗位人才推荐（如科研项目成员）。

五、注意事项

推荐人应熟悉被推荐者，且具有一定公信力；
内容需针对申请目标定制，避免模板化；
部分机构要求推荐表格与信件同时提交。

（相关完整案例及写作规范可参考搜狗百科或金吉列留学官网的具体指引）