推薦信英文解釋翻譯、推薦信的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

recommendation
【法】 chit

例句：

推薦信由雇主給予以前的雇員的有關其能力或可信任性的正式書面陳述；推薦信
A formal written statement as to competency and dependability, given by an employer to a former employee; a recommendation.
他附上了他的兩位前雇主的推薦信。
He enclosed letter of reference from his two previous employer.

分詞翻譯：

推的英語翻譯：

bunt; choose; deduce; hustle; infer; jostle; push; put off; shift; shove
trundle
【機】 buck; push

薦的英語翻譯：

recommend; straw

信的英語翻譯：

believe; faith; fuse; letter; message; sign; true; trust; without plan

專業解析

推薦信（Recommendation Letter）的漢英詞典釋義與權威解析

一、定義與核心要素

推薦信（tuījiànxìn）指由第三方（如導師、雇主或專業人士）撰寫的書面文件，旨在客觀評價被推薦人的能力、品行及成就，為其申請學術、職業機會提供信用背書。英文對應術語為"Recommendation Letter" 或"Reference Letter"，二者常互換使用，但前者更側重主動推薦，後者多用于應要求提供證明。

核心要素包括：

推薦人身份與資質：需明确推薦人與被推薦人的關系（如導師、主管），并突顯推薦人的權威性（如職位、學術頭銜）。
具體例證支撐：通過實例描述被推薦人的技能（如領導力、研究能力）、成就（如項目成果）及品德（如誠信、責任感），避免空泛評價。
針對性評價：内容需契合申請目标（如留學、求職），突出與目标相關的特質。例如，學術推薦信強調科研潛力，職場推薦信側重職業素養。

二、權威定義溯源

《牛津高階英漢雙解詞典》
将 "Recommendation Letter" 定義為：

"A formal letter written by someone who knows you well, describing your character and abilities, to support your application for a job or course."
（一種由熟知推薦對象的人撰寫的正式信函，描述其品格與能力，以支持其求職或課程申請。）
《韋氏法律詞典》
強調其法律效力：

"A document attesting to a person's qualifications and character, often used in employment or academic admissions."
（證明個人資質與品行的文件，常用于就業或學術錄取。）

三、典型應用場景

學術申請：如留學、獎學金申請，需由教授或研究員撰寫，側重學術能力、研究潛力及學術道德。
職業發展：用于求職、晉升，由前任主管或同事撰寫，突出職業技能、團隊協作及業績貢獻。
專業認證：部分行業資格認證（如醫師、工程師）需提供推薦信，驗證專業實踐能力與倫理操守。

四、文化差異與規範

中文推薦信：
- 注重謙遜措辭，避免過度誇大，常用“勤勉”“嚴謹”等評價性詞彙。
- 需加蓋推薦單位公章以增強公信力（常見于國内高校或國企申請）。
英文推薦信：
- 強調細節與實證，如 "supervised 30% increase in project efficiency"（督導項目效率提升30%）。
- 通常由推薦人直接寄送目标機構或通過加密電子系統提交，确保真實性。

權威參考來源：

Oxford Learner's Dictionaries. "Recommendation Letter" Definition. Oxford University Press
Merriam-Webster Legal Dictionary. "Reference Letter". Merriam-Webster
Harvard Career Services. Writing Letters of Recommendation. Harvard University

網絡擴展解釋

推薦信是用于向用人單位、學術機構等第三方推薦某人或某物的正式文書，其核心在于通過權威背書建立信任關系。以下是綜合多個權威來源的詳細解釋：

一、定義與基本功能

推薦信是一種應用文體，通常由推薦人撰寫，旨在客觀評價被推薦者的能力、品行或物品優勢，幫助接收方進行決策。在求職、留學等場景中，它起到補充主觀材料（如個人陳述）的作用，提供第三方視角的客觀評估。

二、主要類型

學術推薦信：常見于留學申請，需由導師或教授撰寫，強調學術能力；
職業推薦信：用于求職，通常由前雇主或同事評價工作表現；
個人特質推薦信：側重性格、領導力等軟性素質。

三、核心特點

信用背書屬性：推薦人的權威性比内容長度更重要，名人或行業專家的簡短推薦往往更具效力；
客觀性與真實性：需包含具體事例支撐評價，避免空泛描述；
文化差異性：歐美國家視其為必備材料，國内中外合資企業也逐漸重視。

四、典型應用場景

申請海外研究生院（通常需2-3封）；
外資企業求職；
特殊崗位人才推薦（如科研項目成員）。

五、注意事項

推薦人應熟悉被推薦者，且具有一定公信力；
内容需針對申請目标定制，避免模闆化；
部分機構要求推薦表格與信件同時提交。

（相關完整案例及寫作規範可參考搜狗百科或金吉列留學官網的具體指引）