实得差异英文解释翻译、实得差异的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 yield variance

fact; fruit; seed; solid; true

gain; get; need; obtain; fit; ready for

difference; differentia; discrepancy; divergence; diversity
【医】 disparity
【经】 variance; variation

实得差异是财务与会计领域的专业术语，指实际获得的结果（如成本、收入或数量）与预期标准或预算值之间的偏差。其英文对应术语为Actual Variance 或Realized Variance，强调“实际发生”与“计划目标”的量化比较。

差异（Variance）
表示实际值与标准值之间的差额，可正（有利差异）或负（不利差异）。例如：
- 公式：
  $$text{差异} = text{实际值} - text{标准值}$$

根据专业会计文献，实得差异是管理会计的核心概念，用于绩效评估和决策优化。例如：

“实际差异（Actual Variance）反映了执行过程中与标准的偏离，需通过根本原因分析（如价格波动、效率变化）进行管控。”
来源：管理会计标准教材（如Charles T. Horngren《成本会计》）。

实得差异是企业管控效率的关键指标，其分析有助于优化资源配置和战略调整。在汉英对照中需注意语境：中文强调“实际获得的结果差”，英文侧重“实际发生的偏差量（Actual Deviation）”。

“实得差异”是一个专业术语，其含义需结合具体语境理解。以下是综合不同领域信息的解析：

基本构成分析
- “实得”：指实际获得的结果、数据或数值，常用于实验、统计或财务场景，如实际收入、实测数据等。
- “差异”：表示区别或不同，可指客观数据差距（如统计学中的离异程度），也可指事物内部的矛盾表现（如哲学中的未激化矛盾）。
潜在应用领域
- 统计学/实验研究：可能指实际观测值与理论值之间的偏差。例如，实验中实际测得的数据与预期模型不符的部分。
- 财务/经济学：或指实际收益与预算、预测值的差额，如企业营收未达预期时产生的“实得差异”。
- 绩效评估：在人力资源管理中，可能用于描述员工实际绩效与目标值的差距。
需注意的要点
- 该术语未在通用词典（如汉典、汉语词典）中作为固定词组出现，建议结合具体领域文献使用。
- 英文对应词为"actual difference"（参考海词词典），但翻译可能因场景不同而变化。

建议查阅相关领域的专业资料（如财务报告、实验论文）以获取更精准的定义。若您有具体语境，可提供进一步信息以便深入解析。