不能受雇者英文解释翻译、不能受雇者的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 unemployable

be incapable of; cannot; unable
【机】 incapability

hire

person; this

"不能受雇者"是劳动经济学与人力资源管理领域的重要概念，在汉英词典中通常对应"unemployable"一词。该术语指因特定主客观条件限制，无法通过常规劳动力市场实现就业的群体，包含三个核心维度：

资质限制型
包括缺乏基本职业技能（如未通过职业资格认证）、教育程度未达岗位最低要求（如高中以下学历者申请工程师职位）等情形。世界银行2024年人力资本报告指出，全球约23%的求职者因技能错配导致长期失业。
法定排除型
涉及法律规定的就业禁止情形，例如：

社会适应障碍型
涵盖因心理疾患（如严重社交恐惧症）、肢体功能障碍（未达到岗位体能标准）或文化适应困难（如方言区人员难以掌握普通话沟通）导致的就业困难。剑桥词典将该类情形归纳为"permanent barriers to workplace integration"。

该术语在应用时需注意与"失业者(unemployed)"的本质区别：前者强调持续性的就业能力缺失，后者侧重暂时性的职业空窗期。牛津高阶英汉双解词典特别标注，判定"不能受雇"状态需结合专业机构评估报告。

"不能受雇者"是英文词汇"unemployable"的直译，其核心含义指因能力、资质或法律限制等原因无法被雇佣的人。以下是详细解释：

词义与用法
- 作名词（n.）：直接指代无法获得就业机会的群体。例如，因缺乏技能或教育水平不足导致长期失业的人。
- 作形容词（adj.）：描述某人因特定原因不具备就业资格的状态，如"his illiteracy made him unemployable"（他的文盲状态使其无法被雇佣）。
发音与词源
- 英式发音为[ˌʌnɪmˈplɔɪəbl]，美式发音为[ˌʌnɛmˈplɔɪəbəl, -ɪm-]。词根"employ"（雇佣）加否定前缀"un-"构成，强调"不可雇佣性"。
现实应用场景
- 技能缺失：如缺乏专业技能或教育背景（如文盲）。
- 法律限制：例如有犯罪记录者可能被禁止从事特定职业。
- 社会因素：年龄歧视、健康问题等也可能导致个体成为"不能受雇者"。
与"受雇者"的对比
"受雇者"指通过签订合同为他人提供劳务并获取报酬的人，而"不能受雇者"则因客观条件无法建立这种雇佣关系，两者形成就业市场的两极分化。

总结来看，该词不仅描述个人就业能力的缺失，也隐含了社会结构、法律政策等多重因素对就业的影响。如需进一步了解法律层面的具体限制，可参考《三茅人力资源网》的详细分类。