不能受雇者英文解釋翻譯、不能受雇者的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 unemployable

be incapable of; cannot; unable
【機】 incapability

hire

person; this

"不能受雇者"是勞動經濟學與人力資源管理領域的重要概念，在漢英詞典中通常對應"unemployable"一詞。該術語指因特定主客觀條件限制，無法通過常規勞動力市場實現就業的群體，包含三個核心維度：

資質限制型
包括缺乏基本職業技能（如未通過職業資格認證）、教育程度未達崗位最低要求（如高中以下學曆者申請工程師職位）等情形。世界銀行2024年人力資本報告指出，全球約23%的求職者因技能錯配導緻長期失業。
法定排除型
涉及法律規定的就業禁止情形，例如：

社會適應障礙型
涵蓋因心理疾患（如嚴重社交恐懼症）、肢體功能障礙（未達到崗位體能标準）或文化適應困難（如方言區人員難以掌握普通話溝通）導緻的就業困難。劍橋詞典将該類情形歸納為"permanent barriers to workplace integration"。

該術語在應用時需注意與"失業者(unemployed)"的本質區别：前者強調持續性的就業能力缺失，後者側重暫時性的職業空窗期。牛津高階英漢雙解詞典特别标注，判定"不能受雇"狀态需結合專業機構評估報告。

"不能受雇者"是英文詞彙"unemployable"的直譯，其核心含義指因能力、資質或法律限制等原因無法被雇傭的人。以下是詳細解釋：

詞義與用法
- 作名詞（n.）：直接指代無法獲得就業機會的群體。例如，因缺乏技能或教育水平不足導緻長期失業的人。
- 作形容詞（adj.）：描述某人因特定原因不具備就業資格的狀态，如"his illiteracy made him unemployable"（他的文盲狀态使其無法被雇傭）。
發音與詞源
- 英式發音為[ˌʌnɪmˈplɔɪəbl]，美式發音為[ˌʌnɛmˈplɔɪəbəl, -ɪm-]。詞根"employ"（雇傭）加否定前綴"un-"構成，強調"不可雇傭性"。
現實應用場景
- 技能缺失：如缺乏專業技能或教育背景（如文盲）。
- 法律限制：例如有犯罪記錄者可能被禁止從事特定職業。
- 社會因素：年齡歧視、健康問題等也可能導緻個體成為"不能受雇者"。
與"受雇者"的對比
"受雇者"指通過籤訂合同為他人提供勞務并獲取報酬的人，而"不能受雇者"則因客觀條件無法建立這種雇傭關系，兩者形成就業市場的兩極分化。

總結來看，該詞不僅描述個人就業能力的缺失，也隱含了社會結構、法律政策等多重因素對就業的影響。如需進一步了解法律層面的具體限制，可參考《三茅人力資源網》的詳細分類。