
deduct a percentage from a sum of money
在汉英词典中,"提成"对应的英文翻译为commission,指根据业务量或销售额按比例提取的报酬形式。这一概念常见于销售、中介、服务等行业,属于绩效工资的组成部分。
从法律与经济角度分析,提成的计算方式通常基于协议比例,例如: $$ text{提成金额} = text{业务总额} times text{约定比例} $$ 中国《劳动合同法》第18条明确要求提成比例需以书面形式约定,保障劳动者权益。国际商业环境中,美国劳工部将commission归类为"非固定薪资",其发放频率常与项目周期挂钩。
文化差异方面,《牛津商业英语词典》指出,西方国家提成制度多应用于独立承包商,而东亚企业更倾向将其作为正式雇员的激励措施。跨国企业需注意:中东部分国家禁止宗教相关行业的提成支付模式。
权威来源:
根据权威资料,对"提成"的详细解释如下:
一、基本定义 提成是指在经济活动中,根据销售额、交易金额或任务完成量,按约定比例提取的收益分配方式。作为计件工资的主要形式之一,其本质是将企业盈利按比例分配给员工。
二、法律属性
三、计算方式 通用公式为:$$提成 = ∑(销售额 times 提成比例)$$ 具体分为两种类型:
四、实施特点 • 激励性:多劳多得机制,常用于销售岗位 • 浮动性:与绩效直接挂钩,无固定金额 • 多样性:可结合阶梯比例设计(如达100万提3%,超100万部分提5%)
需注意,提成制度需在劳动合同中明确约定计提标准、支付条件等要素,避免劳动纠纷。
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