高工資的經濟性英文解釋翻譯、高工資的經濟性的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 economy of high wages

high; high-priced; lofty; loud; tall
【醫】 homo-; hyper-; hypsi-; hypso-; per-

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

economy; financial condition; income
【醫】 economy
【經】 economies; economy

從漢英詞典與經濟學角度解析，“高工資的經濟性”可拆解為以下三層含義：

高工資（High Wages）
漢語指顯著高于行業或地區平均水平的薪酬，英語對應 "high salary/wages"。其經濟性體現在能否通過提升生産率、創新激勵或消費拉動抵消成本增長。

來源：《牛津經濟學詞典》對工資效益的界定
經濟性（Economical Nature）
漢語強調資源投入與産出的效率關系，英語譯為 "economic efficiency" 或 "cost-effectiveness"。在工資語境下，指高工資是否帶來淨經濟效益。

高工資的經濟性需權衡兩方效應：

效率工資理論（Efficiency Wage Theory）
企業主動支付高于市場均衡的工資，以激勵員工效能（如減少摸魚、吸引人才）。亞馬遜2022年将平均時薪增至19美元，稱其為 "生産力投資"**。

“高工資的經濟性”本質是成本-收益的動态平衡，其合理性取決于：

“高工資的經濟性”是一個經濟學術語，指企業通過支付高于市場平均水平的工資，從長期或整體角度實現更高經濟效益的現象。其核心邏輯在于高工資帶來的潛在收益可能超過短期成本增加，具體作用機制包括：

效率工資理論支持
根據，高工資能提升員工效率，具體表現為：
- 降低員工流動率，減少招聘和培訓成本；
- 激勵員工提高努力程度，避免因偷懶被解雇的高代價；
- 吸引高素質人才，提升整體勞動力質量。
企業層面的經濟性體現
和指出，高工資可帶來以下效益：
- 人才吸引與保留：優秀員工更傾向于選擇高薪企業，且離職率更低；
- 公平感與積極性：員工感知到外部公平（與市場相比）和内部公平（晉升機會），工作積極性增強；
- 特殊培訓回報：大企業通過高工資綁定員工，使特殊技能培訓的長期收益覆蓋成本。
社會與市場影響
提到，高薪是市場供求調節的結果，符合價值規律。高工資可能形成良性循環：提升消費能力→刺激經濟增長→創造更多高薪崗位。

補充說明
該術語的英文對應為“economy of high wages”，其效果受行業特性、企業規模等因素影響。例如，依賴團隊協作或專業技能的領域（如科技、金融）更易通過高工資實現經濟性。