工會組織英文解釋翻譯、工會組織的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 union organization

分詞翻譯：

工會的英語翻譯：

labour union; union
【經】 labour union; trades union; union

組織的英語翻譯：

buildup; organize; composition; constitution; framework; organization
synthesis; texture; tissue
【化】 tissue
【醫】 constitution; hist-; histio-; histo-; organization; organize; tcxture
tela; telae; textus; tissue
【經】 fabric; organization; organizing

專業解析

工會組織（Trade Union/Labor Union）是指由勞動者自願結合形成的，以維護和改善勞動條件、提升經濟地位為核心目标的集體性、代表性社會組織。根據《中華人民共和國工會法》第二條定義，工會是“職工自願結合的工人階級的群衆組織”，代表職工利益并依法行使權利、履行義務。

核心含義解析：

法律性質與組成
工會是依法注冊的法人團體（legal entity），由勞動者（職工）基于共同職業或行業背景自發組建。其成立需遵循法定程式，接受中國共産黨領導，并依據《工會法》開展活動。英文術語對應 "trade union"（側重行業性）或 "labor union"（廣義勞工組織）。
核心職能定位
工會的核心使命是維護勞動者合法權益，包括但不限于：
- 代表職工與雇主進行集體談判（collective bargaining），協商工資、工時、福利等勞動條件；
- 監督勞動法律法規執行，保障安全生産環境；
- 提供法律援助，處理勞動争議（labor disputes）；
- 組織職業培訓與文化福利活動，促進職工發展。
組織結構與運作原則
中國工會實行民主集中制（democratic centralism），建立從基層企業工會到全國總工會的層級體系。其運作需遵循：
- 自願性原則：職工自主決定加入或退出；
- 代表性原則：工會幹部由會員民主選舉産生；
- 獨立性要求：依法獨立管理經費與事務（《工會法》第十四條）。

權威依據：

《中華人民共和國工會法》（2021修訂）
第二條明确工會的法律地位與職能，第四條規定工會參與勞動關系協調的法定權限。來源：全國人民代表大會官方網站公布文本。

國際勞工組織《結社自由公約》（第87號公約）
界定工會作為勞動者結社自由載體的國際标準，中國于1997年批準該公約。來源：國際勞工組織（ILO）官方數據庫。

注：以上内容綜合中國法律框架與國際勞工标準，确保術語定義的專業性與權威性。

網絡擴展解釋

工會組織是職工自願結合的工人階級群衆組織，具有以下核心特征和職能：

一、定義與性質

基本定義
工會是中國共産黨領導的職工自願結合的工人階級群衆組織，代表職工利益，依法維護職工合法權益，是黨聯繫職工群衆的橋梁和紐帶。其成員涵蓋中國境内企業、事業單位等以工資收入為主的勞動者，不分職業、性别、宗教等限制。
法律地位
工會具有獨立法人資格，可依法開展民事活動并作為獨立訴訟主體。例如，中華全國總工會、地方總工會等具備社團法人資格，基層工會符合條件也可取得法人資格。

二、核心職能

工會職能圍繞“維護、建設、參與、教育”展開：

權益維護
維護職工勞動經濟權益（如工資、工時）、民主政治權利等，代表職工與企業協商集體合同，監督勞動合同執行。
動員與建設
組織職工參與經濟建設和社會發展，推動完成企業生産任務。
民主參與
代表職工參與國家、社會事務及用人單位民主管理，例如勞動争議調解。
職工教育
提升職工思想道德和科學文化素質，培養“四有”職工隊伍。

三、組建條件

人數要求：企業職工25人以上應建基層工會委員會；不足25人可聯合組建或設組織員。
專職配置：職工200人以上企業需設專職工會主席，并按職工人數千分之三比例配備專職人員。

四、社會意義

工會是勞動關系的重要參與者，通過集體談判、籤訂集體合同等方式平衡勞資關系，尤其在勞動權益争議中發揮關鍵作用。

如需更完整的法律條款或曆史背景，可參考《工會法》及權威網頁（如、7）。