
【经】 union organization
工会组织(Trade Union/Labor Union) 是指由劳动者自愿结合形成的,以维护和改善劳动条件、提升经济地位为核心目标的集体性、代表性社会组织。根据《中华人民共和国工会法》第二条定义,工会是“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”,代表职工利益并依法行使权利、履行义务。
法律性质与组成
工会是依法注册的法人团体(legal entity),由劳动者(职工)基于共同职业或行业背景自发组建。其成立需遵循法定程序,接受中国共产党领导,并依据《工会法》开展活动。英文术语对应 "trade union"(侧重行业性)或 "labor union"(广义劳工组织)。
核心职能定位
工会的核心使命是维护劳动者合法权益,包括但不限于:
组织结构与运作原则
中国工会实行民主集中制(democratic centralism),建立从基层企业工会到全国总工会的层级体系。其运作需遵循:
第二条明确工会的法律地位与职能,第四条规定工会参与劳动关系协调的法定权限。来源:全国人民代表大会官方网站公布文本。
界定工会作为劳动者结社自由载体的国际标准,中国于1997年批准该公约。来源:国际劳工组织(ILO)官方数据库。
注:以上内容综合中国法律框架与国际劳工标准,确保术语定义的专业性与权威性。
工会组织是职工自愿结合的工人阶级群众组织,具有以下核心特征和职能:
基本定义
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,代表职工利益,依法维护职工合法权益,是党联系职工群众的桥梁和纽带。其成员涵盖中国境内企业、事业单位等以工资收入为主的劳动者,不分职业、性别、宗教等限制。
法律地位
工会具有独立法人资格,可依法开展民事活动并作为独立诉讼主体。例如,中华全国总工会、地方总工会等具备社团法人资格,基层工会符合条件也可取得法人资格。
工会职能围绕“维护、建设、参与、教育”展开:
权益维护
维护职工劳动经济权益(如工资、工时)、民主政治权利等,代表职工与企业协商集体合同,监督劳动合同执行。
动员与建设
组织职工参与经济建设和社会发展,推动完成企业生产任务。
民主参与
代表职工参与国家、社会事务及用人单位民主管理,例如劳动争议调解。
职工教育
提升职工思想道德和科学文化素质,培养“四有”职工队伍。
工会是劳动关系的重要参与者,通过集体谈判、签订集体合同等方式平衡劳资关系,尤其在劳动权益争议中发挥关键作用。
如需更完整的法律条款或历史背景,可参考《工会法》及权威网页(如、7)。
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