
【經】 seniority
give service to; serve
【法】 serve
fixed number of years
【法】 term of years
服務年限(fúwù niánxiàn)指個人在特定機構、崗位或職業中持續提供勞動或履行職務的累計時間長度,是衡量工作資曆的核心指标。在漢英詞典中,該術語對應以下英文表達及釋義:
Years of Service
最通用的直譯,指雇員為雇主工作的總年數,常用于計算福利、退休金或晉升資格。例如:
Employees with over 10 years of service are eligible for enhanced pension benefits.
(來源:Cambridge Dictionary)
Length of Service
強調服務時間的持續性,多用于法律或人力資源文件中界定權益。例如:
Redundancy payments vary based on length of service.
(來源:Oxford Learner's Dictionaries)
Tenure
特指公職、學術或高級職位的任職年限,隱含穩定性與資曆。例如:
Academic tenure protects professors after a probationary period.
(來源:Merriam-Webster)
勞動關系領域
根據《中華人民共和國勞動合同法》,服務年限直接影響經濟補償金計算(如N+1規則)和裁員保護。
(來源:National People's Congress of China)
退休與福利制度
世界銀行報告指出,養老金發放标準常與服務年限挂鈎,例如公務員體系中的"滿30年可提前退休"。
(來源:World Bank Social Protection Programs)
軍隊與公職
《中國人民解放軍現役軍官服役條例》規定,軍官晉升需滿足最低服務年限要求。
(來源:Standing Committee of the NPC)
與"工齡"(Working Years)的區别:
"服務年限"通常限定于單一組織内的連續服務,而"工齡"可跨多個雇主累計。
(來源:International Labour Organization Glossary)
英文近義詞對比:
服務年限是一個在不同領域具有多重含義的術語,以下是綜合法律、職場和公共服務等場景的詳細解釋:
服務年限指個人在特定行業、企業或崗位連續工作的時長,主要用于衡量職業經驗與穩定性。例如公務員崗位通常要求最低服務5年(含試用期),期間不得調動或報考其他單位。
根據《勞動合同法》第二十二條,當用人單位為勞動者提供專項培訓時,可約定服務期。若勞動者提前離職,需按比例賠償培訓費用。例如:某企業花費10萬元培訓員工并約定5年服務期,若員工工作3年後離職,需賠償剩餘2年分攤的4萬元。
服務年限與普通勞動合同期限不同,具有單向約束性:用人單位可要求勞動者履約,但勞動者不能單方縮短期限。具體條款需以書面合同為準,建議籤約前仔細審閱相關約定。
注:不同行業對服務年限的具體要求存在差異,實際操作中需結合當地法規和單位規定。
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