
【经】 seniority
give service to; serve
【法】 serve
fixed number of years
【法】 term of years
服务年限(fúwù niánxiàn)指个人在特定机构、岗位或职业中持续提供劳动或履行职务的累计时间长度,是衡量工作资历的核心指标。在汉英词典中,该术语对应以下英文表达及释义:
Years of Service
最通用的直译,指雇员为雇主工作的总年数,常用于计算福利、退休金或晋升资格。例如:
Employees with over 10 years of service are eligible for enhanced pension benefits.
(来源:Cambridge Dictionary)
Length of Service
强调服务时间的持续性,多用于法律或人力资源文件中界定权益。例如:
Redundancy payments vary based on length of service.
(来源:Oxford Learner's Dictionaries)
Tenure
特指公职、学术或高级职位的任职年限,隐含稳定性与资历。例如:
Academic tenure protects professors after a probationary period.
(来源:Merriam-Webster)
劳动关系领域
根据《中华人民共和国劳动合同法》,服务年限直接影响经济补偿金计算(如N+1规则)和裁员保护。
(来源:National People's Congress of China)
退休与福利制度
世界银行报告指出,养老金发放标准常与服务年限挂钩,例如公务员体系中的"满30年可提前退休"。
(来源:World Bank Social Protection Programs)
军队与公职
《中国人民解放军现役军官服役条例》规定,军官晋升需满足最低服务年限要求。
(来源:Standing Committee of the NPC)
与"工龄"(Working Years)的区别:
"服务年限"通常限定于单一组织内的连续服务,而"工龄"可跨多个雇主累计。
(来源:International Labour Organization Glossary)
英文近义词对比:
服务年限是一个在不同领域具有多重含义的术语,以下是综合法律、职场和公共服务等场景的详细解释:
服务年限指个人在特定行业、企业或岗位连续工作的时长,主要用于衡量职业经验与稳定性。例如公务员岗位通常要求最低服务5年(含试用期),期间不得调动或报考其他单位。
根据《劳动合同法》第二十二条,当用人单位为劳动者提供专项培训时,可约定服务期。若劳动者提前离职,需按比例赔偿培训费用。例如:某企业花费10万元培训员工并约定5年服务期,若员工工作3年后离职,需赔偿剩余2年分摊的4万元。
服务年限与普通劳动合同期限不同,具有单向约束性:用人单位可要求劳动者履约,但劳动者不能单方缩短期限。具体条款需以书面合同为准,建议签约前仔细审阅相关约定。
注:不同行业对服务年限的具体要求存在差异,实际操作中需结合当地法规和单位规定。
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