保留退休金的權利英文解釋翻譯、保留退休金的權利的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 vesting

分詞翻譯：

保留的英語翻譯：

keep down; reserve; retain; save; withhold; reservation
【計】 hold
【化】 retention
【醫】 retention
【經】 retain

退休金的英語翻譯：

pension; retirement pay
【經】 pension; retired allowance; retired pay; retirement allowance
retirement benefit; retirement pay; retirement pensions
retiring allowance

權利的英語翻譯：

droit; right; title
【經】 interest; obligee; right; rights; title

專業解析

保留退休金的權利（Preservation of Pension Rights）是勞動法與社會保障領域的重要概念，指勞動者在離職、調動或終止勞動關系時，其已積累的養老金權益不被剝奪或滅失的法律保障。該權利确保養老金繳費年限或權益可轉移、延續至新雇主計劃或法定養老金體系，避免因職業變動導緻養老保障中斷。以下是具體解析：

一、核心定義與法律内涵

權益延續性
勞動者在更換工作時，已繳納的養老保險繳費年限（或職業年金權益）可累計計算，不受勞動關系解除的影響。例如，中國《社會保險法》第19條規定，個人跨地區就業的，基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

英文對應術語：Preservation 強調權益的"存續狀态"，區别于養老金歸屬權（Vesting）。
適用場景
- 跨國就業：歐盟《職業年金可攜性指令》（Directive 2014/50/EU）要求成員國保障勞動者跨境流動時的養老金保留權。
- 行業變動：如從公共部門轉入私營企業時，公務員養老金計劃與企業年金的銜接。

二、權威法律依據

國際勞工組織（ILO）公約
《社會保障最低标準公約》（第102號公約）第9條要求成員國确保養老金權益的連續性，防止因就業狀态變化導緻權益喪失（ILO, 1952）。
中國法規體系
- 《企業年金辦法》第22條：職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶權益可轉移或保留。
- 《機關事業單位職業年金辦法》：參保人員調動時，職業年金關系可隨同轉移。

三、實踐意義

該權利直接影響勞動者退休後的經濟安全。以歐盟為例，養老金保留機制使勞動者平均退休收入提升12%-18%（European Commission, 2017），印證其對社會公平的促進作用。

權威來源索引：

中國人力資源和社會保障部《社會保險法》及配套規章
歐盟官方文件 EUR-Lex: Directive 2014/50/EU
國際勞工組織（ILO）公約數據庫 C102 - Social Security Convention
中國國務院《機關事業單位職業年金辦法》

網絡擴展解釋

“保留退休金的權利”是指退休人員在符合法定條件時，依法享有領取養老金的權利，且該權利在特定情形下可能受到保護或限制。具體解釋如下：

1.權利的基本含義

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條，退休金（養老金）的領取需滿足兩個條件：

繳費年限：累計繳納基本養老保險滿15年；
年齡要求：達到法定退休年齡。
符合條件者，無論是否曾因犯罪服刑（如提及的信用社職工案例），隻要恢複公民權利，仍可依法享有退休金領取權。

2.權利的限制情形

盡管退休金是退休人員的基本生活保障，但在以下情況下可能被限制：

債務糾紛：若退休人員存在未清償債務，法院可依法凍結、扣劃其養老金以強制執行（、均提到相關司法實踐）。
法律特殊規定：如服刑期間通常暫停發放養老金，但刑滿釋放後可恢複（需滿足繳費年限等條件）。

3.權利保護的平衡

法院在處理養老金執行問題時，需權衡退休人員基本生活保障與債權人權益。例如，陝西省富平縣人民法院指出，養老金雖為退休人員合法權利，但若涉及債務糾紛，法院可采取強制措施，但需保留必要生活費用。

“保留退休金的權利”強調退休人員符合條件時的法定領取資格，但該權利并非絕對，可能因司法程式或法律規定受到限制。具體需結合個案的法律關系及司法裁決判斷。