
【經】 overpay
commit to; hand over to; pay
nimiety; overabundance; overage; superabundance
【醫】 hyper-; luxus; pleio-; pleo-; redundancy
【經】 glut; overage; overplus
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
在漢英詞典釋義中,“付過多的報酬”對應英文表述為“overpay”或“excessive remuneration”,指支付超出合理範圍或市場标準的薪資或補償。這一概念在雇傭關系、合同履行等領域具有特定含義,需結合以下維度綜合理解:
詞彙核心定義
“付過多”對應“overpay”,強調支付行為超出客觀價值或約定标準,例如企業向高管發放遠超業績表現的獎金。而“報酬”(remuneration)涵蓋工資、福利等經濟與非經濟回報,其合理性需參考行業基準或合同條款。
法律與經濟場景關聯
在勞動法框架下,過度支付可能引發勞資糾紛或稅務審查。例如,美國《公平勞工标準法》(FLSA)要求報酬需符合最低工資與加班費規定,超額支付若違反稅法則構成違規。經濟學領域則通過“效率工資理論”解釋企業主動提高薪酬以激勵員工的現象。
實踐判定标準
是否構成“過多”需評估以下要素:
例如,上市公司需在財報中披露高管薪酬決策依據,防止股東質疑過度支付。
“付過多的報酬”指在支付勞動或使用他人資源時,給予超出合理範圍或應得标準的錢款或實物。該表述包含以下核心含義:
基本定義
應用場景
相關表述
潛在影響
可能導緻資源浪費、經濟糾紛,或形成不公平的報酬體系(如例句“Our staff are overpay and under...”暗示報酬與績效不匹配的問題)(、)。
如需進一步了解該詞的語法結構或實際案例,可參考來源詳細說明。
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