辭職通知英文解釋翻譯、辭職通知的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 notice of resignation

分詞翻譯：

辭職的英語翻譯：

abdication; demission; resignation
【經】 resignation

通知的英語翻譯：

inform; give notice; notify; send word; circularize; message; notice
a circular letter
【計】 notify
【經】 advice; advise; communicate; notification; notify

專業解析

辭職通知（Resignation Notice）是員工向雇主正式提出終止勞動關系的書面文件，具有法律效力。其核心功能是明确表達離職意向并啟動法定程式，以下從漢英詞典角度解析其多維定義：

法律依據與術語對照
在中文語境中，“辭職通知”對應英文“resignation notice”，受《中華人民共和國勞動合同法》第37條約束，要求勞動者提前30日書面通知用人單位。英語國家如美國，則普遍參照《公平勞動标準法》（FLSA）關于自願離職的規定，常用術語包括“letter of resignation”或“notice of termination”。
内容要素與規範表達
根據人力資源管理權威指南，有效辭職通知應包含：明确的離職聲明、最後工作日、工作交接意向及感謝用語。例如：“I hereby submit my resignation effective [日期]”（特此提交生效日為[日期]的辭職申請）為英語标準句式。中文則強調正式性，常用“因個人原因，現申請于[日期]起解除勞動合同”等表述。
格式與跨文化差異
國際商務溝通研究顯示，中文辭職通知通常需加蓋個人印章或手寫簽名以增強法律效力，而英文版本更注重直接性和簡潔性。例如，英語文件中常省略離職原因細節，僅保留必要信息。
權威參考文獻
- 中國法律條款來源：全國人民代表大會《中華人民共和國勞動合同法》
- 英文術語規範：美國勞工部《雇傭關系術語手冊》
- 跨文化格式對比：國際人力資源管理協會（SHRM）《全球離職流程指南》

網絡擴展解釋

辭職通知是勞動者單方向用人單位提交的、正式提出解除勞動合同的書面文件，其法律效力和具體要求如下：

一、核心定義

指勞動者依據《勞動合同法》第37條，通過書面形式提前告知用人單位解除勞動關系的法律行為。通知一經送達即生效，無需用人單位同意。

二、法律要求

時間要求
- 正式員工需提前30日
- 試用期員工提前3日
  （依據《勞動合同法》第37條，、3、12）
形式要求
必須采用書面形式（如紙質文件/電子郵件），口頭通知無效。

三、内容要素

典型模闆包含：

勞動者基本信息（姓名、入職時間）
明确引用《勞動合同法》第37條
拟解除勞動關系日期
工作交接承諾
薪資結算及離職證明要求
單位違規情形（若主張經濟補償需列明）

四、重要特性

不可撤銷性：送達後即使出現懷孕、工傷等情況，勞動者原則上不得單方撤回，除非用人單位同意。
法律後果：30日期滿後勞動關系自動終止，單位需辦理離職手續。

五、注意事項

勞動者應通過EMS郵寄、郵件發送等方式保留送達證據，避免因程式瑕疵影響離職效力。

如需具體模闆示例，可參考、5、6提供的結構（注：建議優先選擇權威部門發布的範本）。