懲戒處分英文解釋翻譯、懲戒處分的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 disciplinary action

chasten; reprimand
【法】 chastise; chastisement; discipline; reprimand

punish
【法】 dispose; disposition; impose sanctions against

懲戒處分（Disciplinary Action）是法律與行政管理中的專業術語，指針對違反規章制度的行為采取的糾正性、教育性處罰措施，其核心目的是維護秩序并預防同類錯誤發生。以下從漢英對照及適用範圍角度解析：

定義與翻譯
漢語中“懲戒處分”強調“糾正”與“警戒”雙重含義，英語對應“disciplinary action”或“disciplinary measure”，體現程式化處理特征。例如，《中華人民共和國公務員法》第六十二條明确公務員違紀行為的處分類型，其官方英譯文件使用“disciplinary sanction”表述。
法律依據與應用場景
在教育領域，中國教育部《中小學教育懲戒規則（試行）》（2020年）規定懲戒需遵循“適度合規”原則，英文版政策文件中譯為“educational disciplinary measures”，涵蓋口頭批評、學業義務追加等措施。在勞動法範疇，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條将“嚴重違反用人單位規章制度”作為解除勞動合同的前提，對應英文條款使用“disciplinary violation”界定行為性質。
執行原則
根據中央紀委國家監委法規室解釋，有效懲戒需滿足三要素：行為與後果的因果關系、處分等級的相稱性、程式的合法性。這與英美法系中“due process”（正當程式）原則高度契合。

“懲戒處分”是“懲戒”與“處分”的結合概念，指通過懲罰措施對違規或違法行為進行制裁和警示的行為。以下是詳細解釋：

根據適用對象不同，懲戒處分可分為兩類：

對公職人員的處分
- 種類：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等（）。
- 法律依據：《公務員法》《政務處分法》等，適用于公務員、事業單位及國有企業管理人員等（）。
對機構的懲戒措施
- 方式：責令檢讨、通報批評、限期整頓等，必要時可采取經濟制裁（）。
- 適用對象：主要針對國家機關或社會組織（）。

懲戒處分旨在維護社會秩序和公平正義，通過規範行為促進責任意識，兼具懲罰與預防的雙重效果（）。例如，對公職人員的處分既是對個人行為的制裁，也警示其他人員遵守規則（）。

如需了解具體案例或法律條文細節，可參考《政務處分法》《公務員法》等權威文件。