惩戒处分英文解释翻译、惩戒处分的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 disciplinary action

chasten; reprimand
【法】 chastise; chastisement; discipline; reprimand

punish
【法】 dispose; disposition; impose sanctions against

惩戒处分（Disciplinary Action）是法律与行政管理中的专业术语，指针对违反规章制度的行为采取的纠正性、教育性处罚措施，其核心目的是维护秩序并预防同类错误发生。以下从汉英对照及适用范围角度解析：

定义与翻译
汉语中“惩戒处分”强调“纠正”与“警戒”双重含义，英语对应“disciplinary action”或“disciplinary measure”，体现程序化处理特征。例如，《中华人民共和国公务员法》第六十二条明确公务员违纪行为的处分类型，其官方英译文件使用“disciplinary sanction”表述。
法律依据与应用场景
在教育领域，中国教育部《中小学教育惩戒规则（试行）》（2020年）规定惩戒需遵循“适度合规”原则，英文版政策文件中译为“educational disciplinary measures”，涵盖口头批评、学业义务追加等措施。在劳动法范畴，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条将“严重违反用人单位规章制度”作为解除劳动合同的前提，对应英文条款使用“disciplinary violation”界定行为性质。
执行原则
根据中央纪委国家监委法规室解释，有效惩戒需满足三要素：行为与后果的因果关系、处分等级的相称性、程序的合法性。这与英美法系中“due process”（正当程序）原则高度契合。

“惩戒处分”是“惩戒”与“处分”的结合概念，指通过惩罚措施对违规或违法行为进行制裁和警示的行为。以下是详细解释：

根据适用对象不同，惩戒处分可分为两类：

对公职人员的处分
- 种类：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等（）。
- 法律依据：《公务员法》《政务处分法》等，适用于公务员、事业单位及国有企业管理人员等（）。
对机构的惩戒措施
- 方式：责令检讨、通报批评、限期整顿等，必要时可采取经济制裁（）。
- 适用对象：主要针对国家机关或社会组织（）。

惩戒处分旨在维护社会秩序和公平正义，通过规范行为促进责任意识，兼具惩罚与预防的双重效果（）。例如，对公职人员的处分既是对个人行为的制裁，也警示其他人员遵守规则（）。

如需了解具体案例或法律条文细节，可参考《政务处分法》《公务员法》等权威文件。