
【經】 contingency management
agility
manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【計】 supervising
【醫】 conservancy; control
【經】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision
靈活管理在漢英詞典中的核心釋義指一種動态、適應性強的管理方式,強調根據實際情況調整策略而非僵化執行既定規則。其英文對應表述主要包括:
Flexible Management
指管理者根據環境變化、資源條件或突發狀況及時調整決策與資源配置的能力。例如:"企業采用靈活管理應對市場波動"(Companies adopt flexible management to cope with market fluctuations)。該譯法突出管理方法的彈性特質,常見于商業管理文獻(參考:牛津漢英詞典,商務印書館)。
Agile Management
強調快速響應與高效協作,尤其適用于項目管理領域。例如:"敏捷開發依賴團隊的靈活管理"(Agile development relies on flexible team management)。此譯法源自敏捷方法論(Agile Methodology),體現疊代優化與適應性(參考:新時代漢英大詞典,外語教學與研究出版社)。
Adaptive Management
側重通過持續學習與反饋優化管理策略,多用于生态或複雜系統管理。例如:"適應性管理需動态監測執行效果"(Adaptive management requires dynamic monitoring of implementation outcomes)。該術語強調基于實踐反饋的調整機制(參考:漢英綜合大辭典,上海外語教育出版社)。
權威來源參考:
靈活管理是結合“靈活”與“管理”兩個概念形成的複合型管理理念,強調在動态環境中通過適應性調整實現組織目标。以下從定義、核心特點及應用場景三方面展開解釋:
靈活管理指管理者根據環境變化、任務需求及人員特性,動态調整管理策略、組織結構或流程,以實現高效運作的管理模式。其核心在于打破僵化的管理框架,通過彈性化手段應對不确定性()。
動态適應性
強調對市場變化、團隊需求等外部因素快速響應。如提到組織結構需具備“適應性調整能力”,指出靈活需“快速回應變化并調整”。
彈性結構設計
包括扁平化組織架構、模塊化工作流程等。如所述“工作流程彈性化”,允許根據實際情況調整資源配置。
多面性團隊建設
要求團隊成員具備跨領域技能和開放思維,如提出的“成員多面性”可增強問題解決能力,強調管理者需“正确認識問題前提”。
維度 | 傳統管理 | 靈活管理 |
---|---|---|
組織結構 | 層級固化 | 扁平化/模塊化 |
決策模式 | 集中式 | 分布式快速響應 |
人員要求 | 專業分工明确 | 多技能複合發展 |
需注意:靈活管理并非否定規範制度,而是通過提到的“計劃、組織、協調等職能”實現動态平衡。其有效性依賴于管理者對強調的“環境變量”的準确判斷。
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