
【经】 contingency management
agility
manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision
灵活管理在汉英词典中的核心释义指一种动态、适应性强的管理方式,强调根据实际情况调整策略而非僵化执行既定规则。其英文对应表述主要包括:
Flexible Management
指管理者根据环境变化、资源条件或突发状况及时调整决策与资源配置的能力。例如:"企业采用灵活管理应对市场波动"(Companies adopt flexible management to cope with market fluctuations)。该译法突出管理方法的弹性特质,常见于商业管理文献(参考:牛津汉英词典,商务印书馆)。
Agile Management
强调快速响应与高效协作,尤其适用于项目管理领域。例如:"敏捷开发依赖团队的灵活管理"(Agile development relies on flexible team management)。此译法源自敏捷方法论(Agile Methodology),体现迭代优化与适应性(参考:新时代汉英大词典,外语教学与研究出版社)。
Adaptive Management
侧重通过持续学习与反馈优化管理策略,多用于生态或复杂系统管理。例如:"适应性管理需动态监测执行效果"(Adaptive management requires dynamic monitoring of implementation outcomes)。该术语强调基于实践反馈的调整机制(参考:汉英综合大辞典,上海外语教育出版社)。
权威来源参考:
灵活管理是结合“灵活”与“管理”两个概念形成的复合型管理理念,强调在动态环境中通过适应性调整实现组织目标。以下从定义、核心特点及应用场景三方面展开解释:
灵活管理指管理者根据环境变化、任务需求及人员特性,动态调整管理策略、组织结构或流程,以实现高效运作的管理模式。其核心在于打破僵化的管理框架,通过弹性化手段应对不确定性()。
动态适应性
强调对市场变化、团队需求等外部因素快速响应。如提到组织结构需具备“适应性调整能力”,指出灵活需“快速回应变化并调整”。
弹性结构设计
包括扁平化组织架构、模块化工作流程等。如所述“工作流程弹性化”,允许根据实际情况调整资源配置。
多面性团队建设
要求团队成员具备跨领域技能和开放思维,如提出的“成员多面性”可增强问题解决能力,强调管理者需“正确认识问题前提”。
维度 | 传统管理 | 灵活管理 |
---|---|---|
组织结构 | 层级固化 | 扁平化/模块化 |
决策模式 | 集中式 | 分布式快速响应 |
人员要求 | 专业分工明确 | 多技能复合发展 |
需注意:灵活管理并非否定规范制度,而是通过提到的“计划、组织、协调等职能”实现动态平衡。其有效性依赖于管理者对强调的“环境变量”的准确判断。
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