解雇令英文解釋翻譯、解雇令的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 walking papers

fire; dismiss; discharge; lay off; send away; turn away
【經】 discharge; dismissal; grand bounce; severance

order; command; cause; drinking game; ream; season; your
【化】 ream

"解雇令"是雇主基于法定或合同約定條件，向雇員發出的正式終止勞動關系的書面指令。該術語對應英文"Termination Order"，在法律和人力資源管理領域具有特定含義。

法律依據與適用範圍

根據中國《勞動合同法》第39-41條，解雇令需符合三種情形：雇員嚴重失職（第39條）、無過失性解雇（第40條）或經濟性裁員（第41條）。美國《公平勞動标準法案》要求解雇程式必須符合反歧視條款，禁止基于種族、性别等因素的解雇決定。

核心要素構成

有效的解雇令應包含：

法律效力與救濟途徑

雇員可在收到解雇令60日内向勞動仲裁委員會申請複議，該程式設置依據《勞動争議調解仲裁法》第27條。國際勞工組織第158號公約規定，雇主需承擔解雇合法性的舉證責任。

特殊情形處理

集體解雇令需提前30日向工會說明（《勞動合同法》第41條），孕期員工解雇受《女職工勞動保護特别規定》第5條特别保護。跨國企業還需遵守OECD跨國企業指南中關于正當程式的條款。

“解雇令”通常指雇主向雇員發出的正式解雇通知或文件，用于終止雙方的雇傭關系。以下是詳細解釋：

解雇令是雇主單方面解除雇傭關系的書面文件，具有法律效力。它體現了雇傭關系的非自願終止，通常由雇主因員工個人原因（如績效不達标、違紀）或公司經營調整（如裁員）而發起。

一份完整的解雇令可能包含以下内容：

根據《勞動法》，解雇需符合法定條件，例如：

“解雇令”并非嚴格法律術語，更多是實踐中對解雇通知的俗稱。其具體形式可能因企業或地區差異而不同，但核心功能均為正式終止勞動關系。如需完整法律條款，可參考《勞動合同法》相關規定。