黑茲伯格氏試驗英文解釋翻譯、黑茲伯格氏試驗的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【醫】 Herzberg's tests

分詞翻譯：

黑的英語翻譯：

black; dark; secret; sinister; wicked
【醫】 black; melano-

茲的英語翻譯：

at present; now; this

伯格氏試驗的英語翻譯：

【醫】 Burger's test

專業解析

黑茲伯格氏試驗（Herzberg's Test）是管理學與心理學領域中的經典理論模型，由美國心理學家弗雷德裡克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）于20世紀50年代提出。該試驗通過實證研究揭示了影響工作滿意度的兩類因素：激勵因素（Motivators）和保健因素（Hygiene Factors）。激勵因素包括成就、認可、責任等，能直接提升員工積極性；保健因素則涉及薪資、工作條件、公司政策等，其缺失會導緻不滿，但滿足後僅能維持基本工作狀态。

在漢英詞典中，該術語對應英文為"Herzberg's Two-Factor Theory"或"Motivation-Hygiene Theory"，常用于組織行為學及人力資源管理領域。例如，中文表述“黑茲伯格氏雙因素理論”可直接譯為"Herzberg's Dual-Factor Theory"，強調其對員工動機的系統性分析。

該理論的實際應用包括企業激勵機制設計、員工滿意度調研等。據《管理心理學經典研究》記載，赫茨伯格通過對200名工程師與會計師的深度訪談，歸納出兩類因素的獨立作用機制，為現代管理實踐提供了重要依據。

網絡擴展解釋

“黑茲伯格氏試驗”（Herzberg's tests）是一個醫學領域的專業術語，其英文對應名稱為“Herzberg's tests”。目前可查到的公開信息較少，僅有部分詞典提到該術語屬于醫學檢測相關類别，但具體檢測内容、應用場景及原理尚未在現有資料中詳細說明。

推測該術語可能與醫學診斷中的某項功能性測試有關，可能涉及神經、肌肉或特定器官的評估（例如類似“伯格氏試驗”（Burger's test）用于檢測血液循環問題）。但由于搜索結果權威性較低，建議通過專業醫學數據庫（如PubMed）或臨床醫學文獻進一步核實具體定義及臨床應用背景。