黑兹伯格氏试验英文解释翻译、黑兹伯格氏试验的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【医】 Herzberg's tests

分词翻译：

黑的英语翻译：

black; dark; secret; sinister; wicked
【医】 black; melano-

兹的英语翻译：

at present; now; this

伯格氏试验的英语翻译：

【医】 Burger's test

专业解析

黑兹伯格氏试验（Herzberg's Test）是管理学与心理学领域中的经典理论模型，由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）于20世纪50年代提出。该试验通过实证研究揭示了影响工作满意度的两类因素：激励因素（Motivators）和保健因素（Hygiene Factors）。激励因素包括成就、认可、责任等，能直接提升员工积极性；保健因素则涉及薪资、工作条件、公司政策等，其缺失会导致不满，但满足后仅能维持基本工作状态。

在汉英词典中，该术语对应英文为"Herzberg's Two-Factor Theory"或"Motivation-Hygiene Theory"，常用于组织行为学及人力资源管理领域。例如，中文表述“黑兹伯格氏双因素理论”可直接译为"Herzberg's Dual-Factor Theory"，强调其对员工动机的系统性分析。

该理论的实际应用包括企业激励机制设计、员工满意度调研等。据《管理心理学经典研究》记载，赫茨伯格通过对200名工程师与会计师的深度访谈，归纳出两类因素的独立作用机制，为现代管理实践提供了重要依据。

网络扩展解释

“黑兹伯格氏试验”（Herzberg's tests）是一个医学领域的专业术语，其英文对应名称为“Herzberg's tests”。目前可查到的公开信息较少，仅有部分词典提到该术语属于医学检测相关类别，但具体检测内容、应用场景及原理尚未在现有资料中详细说明。

推测该术语可能与医学诊断中的某项功能性测试有关，可能涉及神经、肌肉或特定器官的评估（例如类似“伯格氏试验”（Burger's test）用于检测血液循环问题）。但由于搜索结果权威性较低，建议通过专业医学数据库（如PubMed）或临床医学文献进一步核实具体定义及临床应用背景。