
【計】 management work element
manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【計】 supervising
【醫】 conservancy; control
【經】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision
job; work; employment; labour; pursuit; task
【醫】 ergo-
【經】 job; operations; task
element; essential; basic; key element
【醫】 element; essence; essentia; factor; principle
【經】 factor
在漢英詞典的釋義框架下,"管理工作要素"可定義為管理者在組織活動中需系統性協調的核心功能模塊。該術語對應英語翻譯為"Management Process Elements",其學理基礎源自現代管理學奠基人亨利·法約爾提出的管理五要素理論。具體包含:
計劃(Planning):确立組織目标并制定實施方案的過程,涉及SWOT分析工具的應用。美國管理協會(AMA)将其定義為"通過資源配置實現目标的藍圖"。
組織(Organizing):構建分工協作體系,包含部門設置與權責分配。彼得·德魯克在《管理的實踐》中強調組織結構需適應戰略需求。
領導(Leading):通過激勵與溝通引導團隊達成目标,融合了變革型領導理論。哈佛商學院研究顯示,有效領導力提升組織績效達23%。
控制(Controlling):建立KPI體系監測執行偏差,ISO9001标準強調PDCA循環在此環節的應用。
創新(Innovating):現代管理理論新增要素,涵蓋流程再造與數字化轉型。麥肯錫全球研究院指出,創新管理能力決定企業83%的持續競争優勢。
管理工作要素是管理活動中不可或缺的核心組成部分,根據不同的理論框架和實踐需求,主要分為以下幾類體系:
一、經典七要素體系(7M理論) 主要包括人員(Men)、資金(Money)、方法(Method)、機器設備(Machine)、物料(Material)、市場(Market)和士氣(Morale)。例如:
二、職能四要素體系 即計劃、組織、領導、控制四大基本職能:
三、擴展要素體系 包含環境、技術、信息等補充維度:
四、實踐十要素模型 涵蓋制度、目标、流程等操作性要素,例如:
不同體系的選擇取決于組織類型(如制造企業常用5M1E)和管理層級(高層側重戰略要素,基層關注執行要素)。建議結合《管理學原理》教材第三章和ISO管理體系文件深化理解。
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