
【计】 management work element
manage; administrate; conduct; control; govern; rule; supervise
administration; governance; management; supervision
【计】 supervising
【医】 conservancy; control
【经】 control; intendance; keep in hand; manage; management; operate
regulate; regulations; supervision
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
element; essential; basic; key element
【医】 element; essence; essentia; factor; principle
【经】 factor
在汉英词典的释义框架下,"管理工作要素"可定义为管理者在组织活动中需系统性协调的核心功能模块。该术语对应英语翻译为"Management Process Elements",其学理基础源自现代管理学奠基人亨利·法约尔提出的管理五要素理论。具体包含:
计划(Planning):确立组织目标并制定实施方案的过程,涉及SWOT分析工具的应用。美国管理协会(AMA)将其定义为"通过资源配置实现目标的蓝图"。
组织(Organizing):构建分工协作体系,包含部门设置与权责分配。彼得·德鲁克在《管理的实践》中强调组织结构需适应战略需求。
领导(Leading):通过激励与沟通引导团队达成目标,融合了变革型领导理论。哈佛商学院研究显示,有效领导力提升组织绩效达23%。
控制(Controlling):建立KPI体系监测执行偏差,ISO9001标准强调PDCA循环在此环节的应用。
创新(Innovating):现代管理理论新增要素,涵盖流程再造与数字化转型。麦肯锡全球研究院指出,创新管理能力决定企业83%的持续竞争优势。
管理工作要素是管理活动中不可或缺的核心组成部分,根据不同的理论框架和实践需求,主要分为以下几类体系:
一、经典七要素体系(7M理论) 主要包括人员(Men)、资金(Money)、方法(Method)、机器设备(Machine)、物料(Material)、市场(Market)和士气(Morale)。例如:
二、职能四要素体系 即计划、组织、领导、控制四大基本职能:
三、扩展要素体系 包含环境、技术、信息等补充维度:
四、实践十要素模型 涵盖制度、目标、流程等操作性要素,例如:
不同体系的选择取决于组织类型(如制造企业常用5M1E)和管理层级(高层侧重战略要素,基层关注执行要素)。建议结合《管理学原理》教材第三章和ISO管理体系文件深化理解。
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