标準工資率英文解釋翻譯、标準工資率的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 standard labor rate; standard labor wage rate; standard rate of wages
standard wage rate

分詞翻譯：

标準的英語翻譯：

criteria; level; mark; measure; normal; par; rule; standard; criterion
【計】 etalon; normal; STD
【化】 standards
【醫】 norm; normo-; rubric; standard
【經】 denominator; norm; standard

工資率的英語翻譯：

【經】 rate of pay; wage rate

專業解析

标準工資率（Standard Wage Rate）是薪酬管理中的核心概念，指在特定條件下，雇主預先設定的單位工作時間應支付給員工的基準工資水平。以下是其詳細解釋：

一、定義與核心要素

基礎含義
指企業根據崗位價值、市場薪酬水平及内部公平性，預先确定的單位時間（如小時、日、月）工資标準。例如，某崗位的"标準小時工資率"為¥25/小時，即該崗位員工每工作一小時應得25元人民币。
構成要素
- 時間單位：通常以小時（Hourly Rate）或月薪（Monthly Salary）計量
- 貨币單位：明确工資的結算币種（如人民币、美元）
- 適用範圍：關聯具體崗位、職級或工種

二、應用場景與功能

薪酬核算基準
用于計算正常工作時間工資，加班費通常以标準工資率為基數按比例折算（如中國勞動法規定平日加班按1.5倍支付）。
成本控制工具
企業通過設定不同崗位的标準工資率，實現人工成本預算管理。例如制造業中，産品人工成本=标準工時×标準工資率。
法律合規依據
标準工資率需不低于當地法定最低工資标準。中國《最低工資規定》明确用人單位支付工資不得低于該标準。

三、與相關概念的區别

概念	關鍵差異
實際工資率	員工實際獲得的時薪（含績效浮動）
基本工資	标準工資中固定發放的部分（不含補貼）
市場工資率	同行業同類崗位的薪酬中位數水平

四、權威文獻參考

《現代漢語詞典》（第7版）
定義"工資"為"雇主支付給雇員的勞動報酬"，标準工資率是其量化形式。
《英漢人力資源管理詞典》
将"Standard Wage Rate"解釋為："預先設定的、排除績效變量影響的基準薪酬單位值"。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
規定國家實行最低工資保障制度，标準工資率需符合該要求。

注：本文定義綜合參考《現代漢語詞典》、專業人力資源管理工具書及中國勞動法律法規，相關條款可通過中國政府網（www.gov.cn）查詢原文。

網絡擴展解釋

标準工資率是企業管理中衡量單位時間勞動成本的核心指标，其定義和計算方式如下：

一、基本定義

标準工資率指單位時間内（如小時、日）的工資支付标準，反映預定工資總額與有效工時的比值。主要用于：

計算加班工資、假期工資的基數
評估企業勞動成本
制定薪酬體系參考标準

二、計算方式

根據工資制度不同分為兩類：

計時工資制
公式為：
$$标準工資率 = frac{預計工資總額}{标準總工時}$$
例如月薪6000元，标準工時176小時，則小時工資率≈34.09元。
計件工資制
公式為：
$$标準工資率 = frac{單件産品工資}{标準工時}$$
如每件産品支付2元，标準工時0.5小時，則工資率為4元/小時。

三、影響因素

需根據具體情況調整：

工種差異（技術崗/普通崗）
地區經濟水平
行業薪酬标準
設備使用時間（制造業常見）

四、政策規範

根據《勞動合同法》要求，實際工資不得低于當地最低工資标準。企業制定時需兼顧：

勞動力市場競争力
成本控制需求
員工權益保障

提示：如需具體行業的工資率數據，可查看[搜狗百科]或[律圖法律平台]的完整說明。